BLACK WEEKS
Aż dwa lata dostępu do PRO.RP.PL za 899 zł
Zyskaj dostęp do raportów, analiz i komentarzy niezbędnych w codziennej pracy każdego PROfesjonalisty.
BHP. Jakie obowiązki mają pracodawcy w związku z nowymi narażeniami w środowisku pracy?
Od 28 lipca 2024 r. katalog badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy rozszerzono o substancje reprotoksyczne. Pracodawcy muszą w ramach BHP zapewnić wykonanie badań i pomiarów takiej substancji w ciągu miesiąca od wejścia w życie rozporządzenia. Do kiedy i jakie inne obowiązki ciążą na firmach?
SPIS TREŚCI
- Jakie substancje znalazły się w nowym wykazie?
- Jakie obowiązki ma pracodawca w przypadku używania w procesie pracy czynników o działaniu rakotwórczym, mutagennym oraz substancji reprotoksycznych?
- Czy pracodawca ma obowiązek prowadzić rejestr prac, których wykonywanie powoduje konieczność pozostawania w kontakcie z substancjami chemicznymi, ich mieszaninami, czynnikami lub procesami technologicznymi o działaniu rakotwórczym, mutagennym lub reprotoksycznym?
- Czy pracodawca ma obowiązek prowadzić rejestr pracowników zatrudnionych przy pracach związanych z narażeniem na substancje chemiczne, ich mieszaniny, czynniki lub procesy technologiczne o działaniu rakotwórczym, mutagennym lub reprotoksycznym?
- Jak długo po ustaniu narażenia pracodawca ma obowiązek przechowywać rejestry prac i pracowników?
- W jakiej formie pracodawca powinien prowadzić te rejestry?
- Czy pracodawca ma obowiązek prowadzić szkolenia okresowe w zakresie narażenia na działanie substancji chemicznych, ich mieszanin, czynników lub procesów technologicznych o działaniu rakotwórczym, mutagennym lub reprotoksycznym?
- W jaki sposób pracodawca ma obowiązek monitorować stan zdrowia pracowników?
- W jakim terminie pracodawca ma obowiązek zapewnić wykonanie badań i pomiarów czynników reprotoksycznych występujących w środowisku pracy?
- Zdaniem autora
26 lipca 2024 r. zostało opublikowane w Dzienniku Ustaw pod pozycją 1126 rozporządzenie ministra zdrowia z 26 lipca 2024 r. w sprawie substancji chemicznych, ich mieszanin, czynników lub procesów o działaniu rakotwórczym, mutagennym lub reprotoksycznym w środowisku pracy. Zastąpiło ono rozporządzenie ministra zdrowia z 24 lipca 2012 r. w sprawie substancji chemicznych, ich mieszanin, czynników lub procesów technologicznych o działaniu rakotwórczym lub mutagennym w środowisku pracy.
Nowe rozporządzenie obejmuje – oprócz dotychczasowych rozwiązań – dodatkowo ochronę pracowników pracujących w narażeniu na działanie substancji o działaniu reprotoksycznym. Tym samym oznacza to wdrożenie postanowienia dyrektywy 2022/431 Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) z 9 marca 2022 r. zmieniającej dyrektywę 2004/37/WE w sprawie ochrony pracowników przed zagrożeniem dotyczącym narażenia na działanie czynników rakotwórczych lub mutagenów podczas pracy.
Pozostało 92% artykułu
