Reklama
Rozwiń
Reklama

Zwolnienia grupowe: jak przeprowadzić je zgodnie z prawem?

Przed uruchomieniem procedury zwolnień grupowych pracodawca powinien ustalić m.in. planowaną liczbę zwalnianych osób i akceptowalne w orzecznictwie sądowym kryteria doboru pracowników do zwolnienia.

Publikacja: 05.09.2024 04:30

Zwolnienia grupowe: jak przeprowadzić je zgodnie z prawem?

Foto: rp.pl/Weronika Porębska

Zgodnie z oficjalnymi danymi urzędów pracy, w ostatnich miesiącach można zaobserwować tendencję do masowej redukcji zatrudnienia z przyczyn dotyczących pracodawców. Dla przykładu urząd pracy w Warszawie podał, że tylko w maju 2024 r. o zamiarze przeprowadzenia zwolnień grupowych poinformowały cztery podmioty w odniesieniu do 178 pracowników. Powody restrukturyzacji bywają różne. Wśród nich są m.in. długofalowe skutki inflacji, rosnące koszty energii elektrycznej oraz znaczący wzrost płacy minimalnej przekładający się na wyższe koszty pracy.

Pozostało jeszcze 94% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Czy czeka nas fala zwolnień?
Kadry i Płace
Zawieszenie uprawnień odbiera pracownikom świadczenia, ale chroni ich miejsca pracy
Kadry i Płace
Jak zgodnie z prawem planować i rozliczać pracę pod koniec roku?
Kadry i Płace
Sąd przywraca do pracy na poprzednim stanowisku
Materiał Promocyjny
Manager w erze AI – strategia, narzędzia, kompetencje AI
Kadry i Płace
Kto od stycznia będzie mógł skorzystać z dłuższego urlopu?
Materiał Promocyjny
eSIM w podróży: łatwy dostęp do internetu za granicą, bez opłat roamingowych
Reklama
Reklama