Aktualizacja: 21.04.2025 00:44 Publikacja: 05.09.2024 04:30
Foto: rp.pl/Weronika Porębska
Zgodnie z oficjalnymi danymi urzędów pracy, w ostatnich miesiącach można zaobserwować tendencję do masowej redukcji zatrudnienia z przyczyn dotyczących pracodawców. Dla przykładu urząd pracy w Warszawie podał, że tylko w maju 2024 r. o zamiarze przeprowadzenia zwolnień grupowych poinformowały cztery podmioty w odniesieniu do 178 pracowników. Powody restrukturyzacji bywają różne. Wśród nich są m.in. długofalowe skutki inflacji, rosnące koszty energii elektrycznej oraz znaczący wzrost płacy minimalnej przekładający się na wyższe koszty pracy.
W biurowcach nie gasi się już światła o 23:00. Praca po godzinach przeniosła się do domów.
Praca w dni wolne jest ściśle uregulowana i powinna być zrekompensowana. Pracodawca, który tego nie dopilnuje, m...
W tym roku 3 maja wypada w sobotę. Kiedy pracownikowi należy się wolne?
Częstym przedmiotem sporów z ZUS jest wysokość wynagrodzenia ustalonego przez strony w umowie o pracę. W razie z...
Na co zwrócić uwagę, by umowa podpisana z samozatrudnionym była zgodna z prawem? Błąd może pociągnąć za sobą kon...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
