Aktualizacja: 18.10.2025 20:54 Publikacja: 10.10.2024 04:30
Foto: Adobe Stock
Tak orzekł Sąd Najwyższy w wyroku z 18 lipca 2023 r. (III USKP 83/22).
Wspólniczka spółki z ograniczoną odpowiedzialnością zawarła z tą spółką umowę o pracę na stanowisku menadżera operacyjnego. Terminowo i regularnie wykonywała swoje obowiązki wynikające z podpisanej umowy, a także czynności związane z prowadzeniem spółki. Odprowadzała również składki na ubezpieczenia społeczne. Po pewnym czasie stała się jednak niezdolna do pracy. ZUS uznał, że między odwołującą się a spółką nie został nigdy nawiązany stosunek pracy, lecz miał on charakter pozorny oraz zmierzał do obejścia prawa celem nieuzasadnionych korzyści z ubezpieczeń społecznych i podważył wskazany przez nią tytuł ubezpieczeniowy. Wspólniczka nie zgodziła się z tą decyzją i wniosła od niej odwołanie do sądu.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Kierownikowi może być trudno przyznać przed pracodawcą, że gnębią go podwładni. Ale firma powinna być przygotowa...
„Człowiek to najlepszy firewall” – to hasło tegorocznej konferencji Akademii cyberPEKAO – wydarzenia edukacyjnego zorganizowanego przez Bank Pekao S.A. Spotkanie było poświęcone jednemu z najważniejszych współczesnych wyzwań: jak budować odporność na cyberzagrożenia?
W tym roku Wszystkich Świętych wypada w sobotę. To ustawowy dzień wolny od pracy, dlatego warto zaplanować odbió...
Zmiana etatu w trakcie roku kalendarzowego skutkuje koniecznością odrębnego ustalenia wymiaru urlopu przysługują...
Nie można się zrzec uprawnienia do urlopu. Nawet jeśli takie zrzeczenie stanowiłoby warunek objęcia funkcji publ...
Rozbudowa szybkich sieci ładowania jest szczególnie ważna dla wzrostu sprzedaży samochodów ciężarowych, bez których trudno myśleć o dekarbonizacji – ocenia Małgorzata Kulis, dyrektor zarządzająca Volvo Trucks Polska.
Osoba niepełnoletnia nie może wykonywać każdej pracy. Prawo nakłada na pracodawców ograniczenia.
Dziś wszystkie technologie, które będą pomagały przemysłowi w prognozowaniu i optymalizowaniu zużycia energii, są już dostępne. Redukcja strat i przestojów czy zwiększanie elastyczności systemu nigdy nie były prostsze – mówi Anna Nowak-Jaworska, prezeska Schneider Electric Polska.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
