Reklama
Rozwiń
Reklama

Zmiana terminu wypłaty wynagrodzenia

Zmiana terminu wypłaty pensji, nawet jeżeli nowy termin miałby być późniejszy, nie wymaga zawierania porozumień zmieniających ani dokonywania wypowiedzeń zmieniających.

Publikacja: 17.10.2024 04:30

Zmiana terminu wypłaty wynagrodzenia

Foto: Adobe Stock

- Mamy w regulacjach wewnętrznych zapis wskazujący, że wypłata wynagrodzenia następuje do 26. dnia miesiąca, za który przysługuje. Chcemy to zmienić zarówno w związku z tym, że jest nieprecyzyjny, jak i dlatego, że jest za wczesny. Czy zmiana na inny termin, ale kilka dni późniejszy (zapewne będzie to pierwszy dzień kolejnego miesiąca) wymaga wypowiedzeń zmieniających?

Nie. Zmiana terminu wypłaty wynagrodzenia, nawet jeżeli nowy miałby być późniejszy, co część pracowników na pewno może oceniać jako swoiste pogorszenie ich sytuacji, nie wymaga zawierania porozumień zmieniających ani dokonywania wypowiedzeń zmieniających.

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Praca to praca
Materiał Promocyjny
Startupy poszukiwane — dołącz do Platform startowych w Polsce Wschodniej i zyskaj nowe możliwości!
Kadry i Płace
Jak ułożyć grafik pracy na grudzień?
Kadry i Płace
Czy pracownik mobilny może pracować zdalnie?
Kadry i Płace
Szansa na szybszą jubileuszówkę
Kadry i Płace
Czy okres ochronny w razie choroby może być taki sam dla wszystkich pracowników?
Reklama
Reklama