Aktualizacja: 28.08.2025 10:54 Publikacja: 17.10.2024 04:30
Foto: Adobe Stock
Podstawą nowelizacji kodeksu pracy w kwietniu 2023 r. była implementacja do krajowego porządku prawnego dyrektywy unijnej 2019/1158 (uchylającej dyrektywę 2010/18/UE). Głównym zaś celem było dostosowanie działu ósmego kodeksu pracy, którego zapisy umożliwiły pracodawcom wprowadzenie jeszcze bardziej elastycznego sprawowania opieki przez rodziców i bliskich nad dzieckiem w początkowym okresie jego życia.
Po nowelizacji nie ma już zasady bezpośredniości urlopu rodzicielskiego. Obecnie można go wziąć po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego lub zasiłku macierzyńskiego za cały okres tożsamy okresowi urlopu macierzyńskiego. Zrezygnowano również z zasady obligującej do wykorzystania urlopu w częściach bezpośrednio jedna po drugiej. Zachowana została jednak możliwość podziału urlopu na części, a sam wymiar urlopu rodzicielskiego zwiększono do dziewięciu tygodni. Obowiązuje przy tym zasada, że dziewięć tygodni z tego wymiaru może wykorzystać wyłącznie drugi rodzic.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Granica między bezpłatnym pozostawaniem w kontakcie z pracodawcą a płatnym dyżurem bywa płynna.
Wypowiedzenie umowy o pracę co najmniej 50 pracownikom jest związane z dodatkowymi obowiązkami. To zwolnienia mo...
Przy liczeniu odprawy pośmiertnej zastosowanie mają przepisy regulujące zasady naliczania ekwiwalentu urlopowego.
Zapisy aneksu nie mogą być mniej korzystne dla pracownika niż prawa nadawane mu przepisami. Na co jeszcze uważać...
Do języka potocznego przeszło nieco romantyczne powiedzenie o tym, by może jednak rzucić wszystko i wyjechać w Bieszczady.
Jeśli pracownik nie wykonuje czynności służbowych, pozostając jedynie w kontakcie z pracodawcą, nie musi otrzyma...
Kiedyś dotacje, teraz raczej kredyty na preferencyjnych warunkach. Podejście Brukseli do finansowania rozwoju przedsiębiorstw z branży rolno-spożywczej ewoluuje, ale niezmienne jest to, że wciąż firmy mogą liczyć na wsparcie. Co więcej, już nie tylko ze środków unijnych, ale także krajowych.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
