Czy pracownik może swobodnie korzystać ze służbowego sprzętu?

Używanie przez pracownika sprzętu pracodawcy w sposób sprzeczny z jego przeznaczeniem, na własne potrzeby, bez uprzedniej zgody pracodawcy, może skutkować nawet natychmiastowym rozwiązaniem umowy o pracę z winy pracownika.

Publikacja: 24.10.2024 04:30

Czy pracownik może swobodnie korzystać ze służbowego sprzętu?

Foto: AdobeStock

- Pracownicy w moim zakładzie korzystają ze sprzętu służbowego udostępnionego im przeze mnie. Są to m.in. samochód służbowy, komputer przenośny czy telefon, które są już w mojej firmie stałym narzędziem i elementem stosunku pracy. Obawiam się, że możliwość ich używania rodzi pokusę, aby korzystać z nich w celach prywatnych. Chodzi mi tylko ,o to, aby pracownik w godzinach pracy pracował, a nie korzystał z mediów społecznościowych, czy też nie oglądał odcinku ulubionej telenoweli. Mam podejrzenie, że jeden z pracowników używa sprzętu służbowego do celów prywatnych i czyni to na dodatek w godzinach pracy. Czy mogę w takiej sytuacji uznać, że pracownik naruszył podstawowe obowiązki pracownika i zwolnić go z pracy? – pyta czytelnik.

Pozostało 94% artykułu

Wiedza dla profesjonalistów w nowym PRO.RP.PL

Zyskaj dostęp do najnowszych raportów, analiz, orzeczeń, prognoz i komentarzy niezbędnych w Twojej codziennej pracy, przygotowanych przez ekspertów Rzeczpospolitej.
Kadry i Płace
Jakie opłaty od pism procesowych w sprawach z prawa pracy?
Cykl Partnerski
Miasta w dobie zmiany klimatu
Kadry i Płace
Kiedy małżonek jest dla ZUS osobą współpracującą przy działalności?
Kadry i Płace
Sygnaliści. Jak prowadzić postępowania wyjaśniające w praktyce?
Kadry i Płace
Kiedy nie przysługuje zwolnienie na poszukiwanie pracy?
Kadry i Płace
Jak pracodawca może kontrolować zwolnienia lekarskie pracowników?