Płaca minimalna 2025 r. Czy będzie nią tylko pensja zasadnicza?

Czy do stawki wynagrodzenia minimalnego w 2025 r. pracodawca może jeszcze wliczyć inne składniki niż płaca zasadnicza? Od kiedy zaczną obowiązywać zmiany i na czym będą polegały?

Publikacja: 07.11.2024 05:20

Płaca minimalna 2025 r. Czy będzie nią tylko pensja zasadnicza?

Foto: Adobe Stock

Polska ma obowiązek wdrożyć do 15 listopada 2024 r. odpowiednie przepisy w celu implementacji Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2022/2041 z 19 października 2022 r. w sprawie adekwatnych wynagrodzeń minimalnych w Unii Europejskiej. Celem tej dyrektywy jest przede wszystkim ujednolicenie zasad ustalania i weryfikacji w zakresie płacy minimalnej w krajach UE, natomiast bardziej szczegółowo – ujednolicenie i zmniejszenie nierówności płacowych w krajach UE.

Czy nowe zasady ustalania płacy minimalnej będą miały zastosowanie już w 2025 roku?

Pozostało jeszcze 95% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Kadry i Płace
To pracodawca odpowiada za terminowe dokonanie wpłat do PPK
Materiał Promocyjny
Jak wygląda nowoczesny leasing
Kadry i Płace
Jak się ustrzec problemów z ryczałtem na jazdy lokalne?
Kadry i Płace
Czy pracodawca odpowiada za napad na bank?
Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Oko szefa nie może być wszechobecne
Materiał Partnera
Kroki praktycznego wdrożenia i operowania projektem OZE w wymiarze lokalnym
Kadry i Płace
Czy wielkanocne paczki i talony podlegają oskładkowaniu?
Materiał Promocyjny
Suzuki Moto Road Show już trwa. Znajdź termin w swoim mieście