Kiedy podmiot prowadzący PPE musi wdrożyć PPK?

Pracodawca, który był zwolniony z uruchomienia PPK z uwagi na prowadzenie PPE, stracił to zwolnienie, jeżeli na 1 stycznia 2025 r. w PPE uczestniczyło mniej niż 25 proc. osób zatrudnionych.

Publikacja: 02.01.2025 05:30

Kiedy podmiot prowadzący PPE musi wdrożyć PPK?

Foto: Adobe Stock

PPK mogli nie wdrożyć pracodawcy, którzy – w dniu objęcia ich przepisami ustawy o PPK, w terminie wskazanym w art. 134 ust. 1 ustawy o pracowniczych planach kapitałowych (przepisy przejściowe) – prowadzili pracowniczy program emerytalny (PPE). Zwolnienie to przysługiwało tylko w przypadku, gdy:

- pracodawca naliczał i odprowadzał składki podstawowe do PPE w wysokości co najmniej 3,5 proc. wynagrodzenia, a

Pozostało jeszcze 95% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Kadry i Płace
Jak się ustrzec problemów z ryczałtem na jazdy lokalne?
Materiał Promocyjny
Jak wygląda nowoczesny leasing
Kadry i Płace
Czy pracodawca odpowiada za napad na bank?
Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Oko szefa nie może być wszechobecne
Kadry i Płace
Czy wielkanocne paczki i talony podlegają oskładkowaniu?
Materiał Partnera
Kroki praktycznego wdrożenia i operowania projektem OZE w wymiarze lokalnym
Kadry i Płace
Nagrywanie rozmów pracowników. Co może pracodawca, za co są kary?
Materiał Promocyjny
Suzuki Moto Road Show już trwa. Znajdź termin w swoim mieście