Aktualizacja: 18.09.2025 21:26 Publikacja: 13.02.2025 05:00
Foto: Adobe Stock
Głównym celem uczestnictwa w PPK jest systematyczne gromadzenie przez uczestnika tego programu oszczędności z przeznaczeniem na wypłatę po osiągnięciu 60. roku życia. Uczestnik PPK, który skończył 60 lat, ale nadal pracuje, powinien jednak przemyśleć decyzję o rozpoczęciu wypłaty środków. Jeżeli to zrobi, żaden pracodawca nie będzie już dokonywać za niego nowych wpłat do PPK. Uczestnik PPK, który rozpocznie wypłatę środków po osiągnięciu 60. roku życia, nie otrzyma już także ani wpłaty powitalnej (jeśli nie została mu przekazana przed rozpoczęciem wypłaty), ani dopłat rocznych. Poniżej odpowiadamy na pytania pracodawców dotyczące tych zagadnień.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Wykorzystywanie nowoczesnych rozwiązań technicznych do ewidencjonowania czasu pracy wymaga szczególnej troski o...
Zatrudnienie na podstawie umów cywilnoprawnych to większa elastyczność – zarówno dla firmy jak i współpracownika...
Niszczenie służbowych danych w odwecie za nieprzedłużenie współpracy nie korzysta z ochrony – orzekł Sąd Najwyższy.
Przepisy nie pozwalają na różnicowanie pensji pracowników wykonujących tę samą pracę lub pracę tej samej wartośc...
Narzędzia służące do ewidencjonowania czasu pracy nie mogą śledzić pracowników. Jak z nich korzystać zgodnie z p...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
