Aktualizacja: 12.07.2025 20:24 Publikacja: 13.02.2025 05:00
Foto: Adobe Stock
Głównym celem uczestnictwa w PPK jest systematyczne gromadzenie przez uczestnika tego programu oszczędności z przeznaczeniem na wypłatę po osiągnięciu 60. roku życia. Uczestnik PPK, który skończył 60 lat, ale nadal pracuje, powinien jednak przemyśleć decyzję o rozpoczęciu wypłaty środków. Jeżeli to zrobi, żaden pracodawca nie będzie już dokonywać za niego nowych wpłat do PPK. Uczestnik PPK, który rozpocznie wypłatę środków po osiągnięciu 60. roku życia, nie otrzyma już także ani wpłaty powitalnej (jeśli nie została mu przekazana przed rozpoczęciem wypłaty), ani dopłat rocznych. Poniżej odpowiadamy na pytania pracodawców dotyczące tych zagadnień.
Granica między tym, co stanowi wykonywanie zwykłych obowiązków pracowniczych a podróżą służbową, bywa płynna.
Uczniowie w wakacje mogą pracować. Należy jednak pamiętać o specjalnych wymogach związanych z zatrudnieniem osób...
Gdy pracownik wyrządził szkodę swemu pracodawcy, nie zawsze konieczne jest dochodzenie zapłaty odszkodowania prz...
Zmiany formy organizacyjnej pracodawców, przejęcia i łączenia spółek skutkują tym, że pracownik może mieć możliw...
Tylko podróż służbowa spełniająca warunki z kodeksu pracy pozwala na wypłatę diet oraz zwrotu kosztów z zastosow...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
