Aktualizacja: 19.01.2026 15:36 Publikacja: 13.02.2025 05:00
Foto: Adobe Stock
Głównym celem uczestnictwa w PPK jest systematyczne gromadzenie przez uczestnika tego programu oszczędności z przeznaczeniem na wypłatę po osiągnięciu 60. roku życia. Uczestnik PPK, który skończył 60 lat, ale nadal pracuje, powinien jednak przemyśleć decyzję o rozpoczęciu wypłaty środków. Jeżeli to zrobi, żaden pracodawca nie będzie już dokonywać za niego nowych wpłat do PPK. Uczestnik PPK, który rozpocznie wypłatę środków po osiągnięciu 60. roku życia, nie otrzyma już także ani wpłaty powitalnej (jeśli nie została mu przekazana przed rozpoczęciem wypłaty), ani dopłat rocznych. Poniżej odpowiadamy na pytania pracodawców dotyczące tych zagadnień.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Premier szuka sposobu na osiągnięcie równowagi między elastycznością zatrudnienia a ochroną praw pracowniczych.
Czy pracodawca, który nie powiadomił pracowników o nietworzeniu zakładowego funduszu świadczeń socjalnych ani o...
Pracownik za błędy szefa popełnione w procedurze wydawania świadectwa pracy może żądać odszkodowania, ale pracod...
Ostatnie miejsce zwyczajowego wykonywania pracy może wpłynąć na uprawnienia pracownika.
W 2026 r. z obniżenia podstawowej wpłaty do PPK może korzystać osoba, której miesięczne wynagrodzenie nie przekr...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
