Aktualizacja: 01.06.2025 05:58 Publikacja: 20.02.2025 05:00
Foto: Adobe Stock
Kodeks pracy nakłada na pracodawcę obowiązek przeciwdziałania mobbingowi. Ponosi on odpowiedzialność, gdy nie wykona należycie tego obowiązku, mimo że to inne osoby (np. współpracownik lub przełożony) dopuszczali się negatywnych zachowań względem pracownika. Z kolei kodeks karny przewiduje sankcje karne wobec osób wykonujących czynności w sprawach z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, które naruszają prawa pracownicze w sposób uporczywy lub złośliwy (218 § 1a Kodeksu karnego.). Mobbing w świetle Kodeksu pracy podlega odpowiedzialności cywilnej. Oznacza to, że pracownik może dochodzić odszkodowania lub zadośćuczynienia w sądzie pracy, jeżeli wykaże szkodę wynikającą z mobbingu. W przypadku przestępstwa z art. 218 § 1a k.k. odpowiedzialność ma charakter karny, co oznacza możliwość nałożenia na sprawcę grzywny, ograniczenia wolności lub nawet pozbawienia wolności do dwóch lat.
Jeśli pracownik złoży pozew, w którym nie przedstawi żadnych dowodów, ale pracodawca będzie bierny, wygra pracow...
Łódzki Ośrodek Doradztwa Rolniczego z siedzibą w Bratoszewicach ma zaszczyt zaprosić na VI Krajowe Dni Pola Bratoszewice 2025.
Zgłoszenie lub ujawnienie publiczne może być wykorzystywane jako narzędzie nacisku lub forma odwetu. Jak pracoda...
Pracodawcy będą mogli załatwiać większość formalności przez internet, bez wizyt w urzędach pracy i łatwiej uzysk...
Ochrona związkowa nie ma charakteru absolutnego i nie może prowadzić do sytuacji sprzecznych z jej celem. Sąd Na...
Phishing, ataki DDoS i złośliwe oprogramowanie to stali bywalcy raportów dotyczących zagrożeń w sieci. Od lat są najczęściej wykorzystywanymi przez cyberprzestępców metodami, ale to nie znaczy, że sposób ich działania się nie zmienia.
Obrona przed roszczeniami pracowniczymi bywa trudniejsza niż w innych procesach.
Gdzie zdobyć wiedzę, która pomoże w zdobyciu patentu motorowodnego?
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
