Reklama
Rozwiń

Praca zarobkowa na L4 może słono kosztować. Kiedy trzeba zwrócić ZUS zasiłek?

Gdy ubezpieczony wykonywał pracę zarobkową w czasie zwolnienia lekarskiego lub wykorzystywał je niezgodnie z jego celem, ZUS może żądać zwrotu zasiłku.

Publikacja: 06.03.2025 05:20

Praca zarobkowa na L4 może słono kosztować. Kiedy trzeba zwrócić ZUS zasiłek?

Foto: Adobe Stock

Wczasy lub dorabianie na L4 mogą być dotkliwe w skutkach. Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2024 r., poz. 497) daje bowiem ZUS-owi możliwość żądania zwrotu świadczeń wypłacanych na podstawie przepisów ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa ( np. zasiłków chorobowych, świadczeń rehabilitacyjnych, zasiłków opiekuńczych ) lub na mocy ustawy o ubezpieczeniu społecznym w razie wypadków przy pracy i chorób zawodowych w sytuacji, gdy ubezpieczony w czasie ich pobierania wykonywał pracę zarobkową lub korzystał ze zwolnienia w sposób sprzeczny z jego przeznaczeniem. Przy czym w myśl art. 84 ust. 1 tej ustawy, osoba, która pobrała nienależne świadczenie z ubezpieczeń społecznych, jest obowiązana do jego zwrotu, wraz z odsetkami ustawowymi za opóźnienie, w wysokości i na zasadach określonych przepisami prawa cywilnego. Odsetki te są zasadniczo naliczane od dnia następującego po dniu wypłaty świadczenia do dnia spłaty.

Pozostało jeszcze 82% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Twoje wsparcie decyzji biznesowych i pomoc w codziennej pracy.
Interpretacje ważnych zmian prawa, raporty ekonomiczne, analizy rynku, porady i praktyczne wskazówki ekspertów „Rzeczpospolitej”.
Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Wyjazd wyjazdowi nierówny
Kadry i Płace
O czym należy pamiętać, zatrudniając młodocianych w wakacje?
Kadry i Płace
Jakie są korzyści z ugody z pracownikiem, który wyrządził firmie szkodę?
Kadry i Płace
Urlop u nowego szefa nie zawsze z czystą kartą
Kadry i Płace
Pracownik w trasie – kto za co płaci? Kiedy trzeba odprowadzić składki?
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama