Aktualizacja: 07.07.2021 09:06 Publikacja: 07.07.2021 15:45
Foto: Fotorzepa, Jerzy Dudek
Tak wynika z interpretacji ZUS Oddział w Lublinie (decyzja nr 408/2021 z 2 czerwca 2021 r., w sprawie WPI/200000/43/ 408/2021).
Sprawa dotyczyła spółki, która współpracowała z firmą zewnętrzną. Firma zewnętrzna do świadczenia usług dla spółki zatrudniała – na podstawie umów zlecenia – pracowników tej spółki. Nie opłacała więc za te osoby składek społecznych od przychodów ze zleceń z uwagi na tzw. zbieg tytułów do ubezpieczeń.
Sezon urlopowy to często wyzwanie dla działów kadr. Ustalenie planu urlopów tak, by zachować ciągłość pracy, byw...
Aby ruchomy rozkład czasu pracy stanowił realny benefit, pracodawcy powinni ustalić przedział godzin, w jakim pr...
Pracodawca nie może wysłać pracownika na urlop wypoczynkowy wbrew jego woli. Wyjątki są nieliczne i ściśle okreś...
Odwołanie z urlopu może być kosztowne. Firma, która coroczne uzgodnienia dotyczące terminów urlopów traktuje jak...
Polski bank z wyróżnieniem w kategorii Metaverse. Międzynarodowe jury doceniło innowacyjną kampanię Pekao dla młodych klientów.
Do 10. lipca związki zawodowe powinny przekazać pracodawcy informację o liczbie swoich członków. Od tego zależą...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
