Aktualizacja: 19.04.2025 06:04 Publikacja: 17.04.2025 05:00
Jeśli firma decyduje się wprowadzić karty przedpłacone na zakup posiłków, musi weryfikować, co jest nimi opłacane.
Foto: Adobe Stock
Pracodawca musi kontrolować, czy środki z kart przedpłaconych są przeznaczane tylko i wyłącznie na posiłki. Tak wynika z interpretacji ZUS z 2 kwietnia 2025 r. (DI/200000/43/225/2025).
W biurowcach nie gasi się już światła o 23:00. Praca po godzinach przeniosła się do domów.
Praca w dni wolne jest ściśle uregulowana i powinna być zrekompensowana. Pracodawca, który tego nie dopilnuje, m...
W tym roku 3 maja wypada w sobotę. Kiedy pracownikowi należy się wolne?
Częstym przedmiotem sporów z ZUS jest wysokość wynagrodzenia ustalonego przez strony w umowie o pracę. W razie z...
Polityka klimatyczna i rynek energii w Polsce: podstawy prawne, energetyka społeczna. praktyczny proces powołania i rejestracji spółdzielni energetycznych oraz podpisania umowy z OSD
Na co zwrócić uwagę, by umowa podpisana z samozatrudnionym była zgodna z prawem? Błąd może pociągnąć za sobą kon...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
