Aktualizacja: 15.05.2025 14:34 Publikacja: 15.05.2025 04:40
Pracownik może zostać ukarany za udaremnianie kontroli ZUS
Foto: Adobe Stock
W mojej firmie prowadzona jest kontrola przez inspektorów ZUS. Prowadzę indywidualną działalność gospodarczą, a na czas nieobecności upoważniłem jednego z pracowników do reprezentowania mnie w trakcie kontroli, przekazywania dokumentacji księgowej itp. Okazało się jednak, że pracownik nie współpracował należycie – wybiórczo przekazywał dokumentację oraz wyjaśnienia, co spowodowało skierowanie sprawy do sądu. Kto może odpowiadać – ja jako właściciel czy ten pracownik? – pyta czytelnik.
Ustalenie zadań, których wykonanie w normalnym czasie pracy jest niemożliwe, jest równoznaczne ze zleceniem prac...
Wprowadzenie zadaniowego czasu pracy może być korzystne i dla pracodawcy, i dla pracowników. Konieczne jest jedn...
Redukcja tygodniowego wymiaru pracy do 35 godzin może pociągać za sobą konieczność renegocjacji układów zbiorowy...
Zastosowanie umowy zlecenia nie może być sposobem na obejście przepisów kodeksu pracy, m.in. dotyczących wypłaty...
Skutkiem śmierci etatowca jest wygaśnięcie stosunku pracy. Zdarzenie pociąga za sobą konieczność rozliczenia się...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
