Aktualizacja: 30.06.2025 04:00 Publikacja: 15.05.2025 04:40
Pracownik może zostać ukarany za udaremnianie kontroli ZUS
Foto: Adobe Stock
W mojej firmie prowadzona jest kontrola przez inspektorów ZUS. Prowadzę indywidualną działalność gospodarczą, a na czas nieobecności upoważniłem jednego z pracowników do reprezentowania mnie w trakcie kontroli, przekazywania dokumentacji księgowej itp. Okazało się jednak, że pracownik nie współpracował należycie – wybiórczo przekazywał dokumentację oraz wyjaśnienia, co spowodowało skierowanie sprawy do sądu. Kto może odpowiadać – ja jako właściciel czy ten pracownik? – pyta czytelnik.
Niezgodne z przepisami zatrudnianie obcokrajowców może słono kosztować, zwłaszcza gdy pracodawca działa z premed...
Z początkiem czerwca weszły w życie ważne zmiany dotyczące pracy obcokrajowców. Co pracodawca musi sprawdzić, że...
Przy ocenie, czy doszło do mobbingu trzeba będzie kierować się okolicznościami konkretnego przypadku, a nie subi...
Czy wypalenie zawodowe to choroba, na którą można dostać zwolnienie lekarskie? Jak je rozpoznać?
Zaległy urlop wypoczynkowy nie przepada z końcem roku, ale należy go wykorzystać do 30 września następnego roku,...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
