Roszczenia pracownicze przedawnią się w różnym czasie

Co do zasady pracownik ma 3 lata na to, żeby wystąpić z pozwem przeciwko pracodawcy. Początek biegu tego terminu liczy się jednak inaczej w zależności od rodzaju niespełnionego świadczenia.

Aktualizacja: 15.11.2020 10:34 Publikacja: 15.11.2020 00:01

Przedawnienie roszczeń pracowniczych

Przedawnienie roszczeń pracowniczych

Foto: AdobeStock

Pracownik może wystąpić do sądu z roszczeniem wobec pracodawcy w każdym czasie. Jednak zbytnia zwłoka może prowadzić do przegrania sprawy z powodu przedawnienia. Poniżej omawiamy ten problem w odniesieniu do niektórych żądań pracownika.

Czas na wystąpienie z żądaniem

Pozostało jeszcze 98% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Przyzwolenie na pracę po godzinach
Kadry i Płace
Sobota przy biurku, niedziela z laptopem. Jak zrekompensować pracę w dni wolne?
Kadry i Płace
Jak oddać wolne za święto wypadające w sobotę?
Kadry i Płace
Kiedy ZUS może zakwestionować wysokość pensji pracownika?
Materiał Partnera
Konieczność transformacji energetycznej i rola samorządów
Kadry i Płace
Jak rozpocząć współpracę z freelancerem?