Aktualizacja: 30.06.2021 12:30 Publikacja: 30.06.2021 16:00
Foto: Adobe Stock
Jak mawiał klasyk, w życiu dwie rzeczy są pewne: śmierć i podatki. O ile zwykle o tych ostatnich dosyć dużo się pisze na różnych forach gospodarczych, to przypadek pożegnania tego łez padołu nie jest zwykle częstym gościem pierwszych stron publikatorów. Zróbmy wyjątek i przyjrzyjmy się sytuacji śmierci pracownika z perspektywy pracodawcy.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Zatrudnienie na podstawie umów cywilnoprawnych to większa elastyczność – zarówno dla firmy jak i współpracownika...
Niszczenie służbowych danych w odwecie za nieprzedłużenie współpracy nie korzysta z ochrony – orzekł Sąd Najwyższy.
Przepisy nie pozwalają na różnicowanie pensji pracowników wykonujących tę samą pracę lub pracę tej samej wartośc...
Narzędzia służące do ewidencjonowania czasu pracy nie mogą śledzić pracowników. Jak z nich korzystać zgodnie z p...
Pracodawca nie może ukrywać faktu wykonywania przez pracowników pracy w godzinach nadliczbowych i zamiast wynagr...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
