Aktualizacja: 10.03.2021 12:09 Publikacja: 10.03.2021 16:00
Foto: AdobeStock
Zarówno w procesie rekrutacyjnym, jak również w okresie zatrudnienia, pracodawca pozyskuje liczne dane osobowe pracownika, stając się ich administratorem. Wskutek globalizacji coraz większa grupa pracodawców opiera się na działaniu międzynarodowych grup kapitałowych czy nawiązuje współpracę gospodarczą z podmiotami zagranicznymi, przeprowadzając ekspansję na rynki światowe. Wielokrotnie pojawia się wówczas pytanie, czy pracodawca jest uprawniony do przekazywania podmiotom zagranicznym danych osobowych pracowników.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Polski nie jest językiem, w którym łatwo jest napisać ogłoszenie o pracę z neutralnym pod względem płci stanowis...
Co robić, jeżeli Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) wyłącza z ubezpieczeń osoby zatrudnione w spółce z o.o., k...
Przywrócenie do pracy następuje na warunkach istniejących w chwili rozwiązania umowy.
Pracodawcy w ogłoszeniach rekrutacyjnych będą musieli podawać nazwy stanowisk neutralne pod względem płci. Choć...
W obliczu przyspieszającej cyfryzacji cyberprzestępcy zwiększają skalę ataków na urządzenia końcowe – komputery i smartfony, ale też na infrastrukturę krytyczną.
Jak rozliczyć świąteczny poczęstunek i prezenty? Wybór formy finansowania świadczenia może determinować nie tylk...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
