Zarówno w procesie rekrutacyjnym, jak również w okresie zatrudnienia, pracodawca pozyskuje liczne dane osobowe pracownika, stając się ich administratorem. Wskutek globalizacji coraz większa grupa pracodawców opiera się na działaniu międzynarodowych grup kapitałowych czy nawiązuje współpracę gospodarczą z podmiotami zagranicznymi, przeprowadzając ekspansję na rynki światowe. Wielokrotnie pojawia się wówczas pytanie, czy pracodawca jest uprawniony do przekazywania podmiotom zagranicznym danych osobowych pracowników.
Zyskaj dostęp do rzetelnych analiz, opinii ekspertów i kluczowych prognoz gospodarczych. Poznaj fakty, które kształtują biznes, prawo oraz społeczeństwo.
Buduj swoją przewagę. Subskrybuj profesjonalne treści publikowane wyłącznie w pro.rp.pl.
