Aktualizacja: 19.02.2020 14:17 Publikacja: 19.02.2020 15:45
Foto: Adobe Stock
Dotyczy to przedsiębiorców, którzy obecnie nie muszą opłacać składek na ubezpieczenia społeczne z działalności, ponieważ równocześnie posiadają inny tytuł do ubezpieczeń – np. umowę o pracę z pensją nie niższą niż minimalna lub umowę zlecenia, z której miesięczny przychód to co najmniej 2600 zł. Tak samo jest w przypadku rodzica pobierającego zasiłek macierzyński – w tym czasie składki społeczne są obowiązkowe tylko od zasiłku, a z działalności trzeba płacić jedynie składkę zdrowotną.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Gdy dziś rozmawiam z pracodawcami, tematy koncentrują się raczej wokół reformy Państwowej Inspekcji Pracy czy pr...
Podmioty zainteresowane wdrożeniem unijnych regulacji powinny też zwracać uwagę na to, jak daleko idące rozwiąza...
Po pół roku od wejścia w życie reformy służb zatrudnienia można stwierdzić, że tworzy ona lepsze ramy prawne, je...
Być może ta problematyka powinna zostać jednoznacznie uregulowana w ustawie wdrażającej pozostałą część dyrektyw...
Zatrudnienie albo zwolnienie pracownika w ciągu miesiąca kalendarzowego nakłada na służby kadrowo – płacowe doda...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
