Reklama

Wynik wstępnych badań lekarskich zdecyduje o zatrudnieniu

Nie wolno dopuścić do pracy kandydata, którego lekarz uznał za niezdolnego do jej wykonywania. Dopuszczenie do pracy na podstawie złej oceny stanu zdrowia może zostać uznane za zewnętrzną przyczynę wypadku przy pracy.

Publikacja: 12.02.2020 17:30

Wynik wstępnych badań lekarskich zdecyduje o zatrudnieniu

Foto: Adobe Stock

Wstępne badania lekarskie mają na celu potwierdzenie zdolności wybranego kandydata – przyszłego pracownika do pracy na danym stanowisku. Dlatego ważne jest prawidłowe zaplanowanie takich badań, aby przez przypadek nie dopuścić do pracy osoby, która nie jest do niej zdolna i wykonywanie której może być dla niej niebezpieczne. Koszt badań lekarskich w całości pokrywa pracodawca.

Najpierw skierowanie

Pozostało jeszcze 93% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Reklama
Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Za utratą zaufania powinny stać fakty
Kadry i Płace
Jak wyglądają w praktyce ogłoszenia neutralne płciowo?
Kadry i Płace
Czy szef może zwolnić pracownika, jeśli stracił do niego zaufanie?
Kadry i Płace
Praca na emeryturze to korzyści dla pracownika i pracodawcy
Kadry i Płace
Czy zaangażowanie w postępowanie karne może być korzystne dla firmy?
Reklama
Reklama