Wynik wstępnych badań lekarskich zdecyduje o zatrudnieniu

Nie wolno dopuścić do pracy kandydata, którego lekarz uznał za niezdolnego do jej wykonywania. Dopuszczenie do pracy na podstawie złej oceny stanu zdrowia może zostać uznane za zewnętrzną przyczynę wypadku przy pracy.

Publikacja: 12.02.2020 17:30

Wynik wstępnych badań lekarskich zdecyduje o zatrudnieniu

Foto: Adobe Stock

Wstępne badania lekarskie mają na celu potwierdzenie zdolności wybranego kandydata – przyszłego pracownika do pracy na danym stanowisku. Dlatego ważne jest prawidłowe zaplanowanie takich badań, aby przez przypadek nie dopuścić do pracy osoby, która nie jest do niej zdolna i wykonywanie której może być dla niej niebezpieczne. Koszt badań lekarskich w całości pokrywa pracodawca.

Najpierw skierowanie

Pozostało 93% artykułu

PRO.RP.PL za 19 zł

Zyskaj dostęp do raportów, analiz i komentarzy niezbędnych w codziennej pracy każdego PROfesjonalisty.
Kadry i Płace
Joanna Kalinowska: Psychika pracownika mniej ważna niż noga?
Kadry i Płace
Nowe korzyści dla firm zatrudniających żołnierzy
Kadry i Płace
Czy za zgodą pracownika wolno zwiększyć limit nadgodzin?
Kadry i Płace
Zdrowie psychiczne pracowników – co musi, a co może pracodawca?
Materiał Promocyjny
Big data pomaga budować skuteczne strategie
Kadry i Płace
Płaca minimalna 2025 r. Czy będzie nią tylko pensja zasadnicza?
Materiał Promocyjny
Seat to historia i doświadczenie, Cupra to nowoczesność i emocje