Reklama
Rozwiń

PPK: grzywna nie tylko za brak umowy

Największym pracodawcom, którzy do 25 października br. nie zawarli umowy o zarządzanie pracowniczym planem kapitałowym, grozi kara do 1,5 proc. wartości rocznego funduszu wynagrodzeń.

Publikacja: 30.10.2019 18:00

PPK: grzywna nie tylko za brak umowy

Foto: Fotolia.com

Firm, które miały taki obowiązek, jest ok. 3900. Jak wynika z danych Polskiego Funduszu Rozwoju, na 26 października br. nie wywiązało się z niego niecałe 3 proc. tych podmiotów.

Najpierw wezwanie

Pozostało jeszcze 95% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Twoje wsparcie decyzji biznesowych i pomoc w codziennej pracy.
Interpretacje ważnych zmian prawa, raporty ekonomiczne, analizy rynku, porady i praktyczne wskazówki ekspertów „Rzeczpospolitej”.
Kadry i Płace
Outsourcowanie pracowników spoza UE. Istotne, choć niezdefiniowane w przepisach
Materiał Promocyjny
25 lat działań na rzecz zrównoważonego rozwoju
Kadry i Płace
Jeszcze w tym roku będą ważne zmiany w rekrutacji pracowników
Kadry i Płace
Czy urlop bezpłatny zawsze powoduje zawieszenie stosunku pracy?
Kadry i Płace
W trójkącie umów liczą się korzyści pracodawcy
Kadry i Płace
Od kiedy biegnie termin na dyscyplinarkę?