PPK: grzywna nie tylko za brak umowy

Największym pracodawcom, którzy do 25 października br. nie zawarli umowy o zarządzanie pracowniczym planem kapitałowym, grozi kara do 1,5 proc. wartości rocznego funduszu wynagrodzeń.

Publikacja: 30.10.2019 18:00

PPK: grzywna nie tylko za brak umowy

Foto: Fotolia.com

Firm, które miały taki obowiązek, jest ok. 3900. Jak wynika z danych Polskiego Funduszu Rozwoju, na 26 października br. nie wywiązało się z niego niecałe 3 proc. tych podmiotów.

Najpierw wezwanie

Pozostało 95% artykułu

Wiedza dla profesjonalistów w nowym PRO.RP.PL

Zyskaj dostęp do najnowszych raportów, analiz, orzeczeń, prognoz i komentarzy niezbędnych w Twojej codziennej pracy, przygotowanych przez ekspertów Rzeczpospolitej.
Kadry i Płace
Ustawa powodziowa. Jakie wsparcie przewiduje dla firm i pracowników? Pensje, ulgi, dotacje
Materiał Promocyjny
Sieci, czyli wąskie gardło transformacji energetycznej
Kadry i Płace
Joanna Kalinowska: Przedsiębiorca może zawiesić zalany biznes
Kadry i Płace
Ile urlopu wypoczynkowego przysługuje u nowego pracodawcy?
Kadry i Płace
Wewnętrzna procedura zgłoszeń – im wcześniej, tym lepiej?
Kadry i Płace
Czy ochrona przysługuje, gdy sygnalista dokonał zgłoszenia w złej wierze?