Reklama
Rozwiń

Problem z wdrażaniem „nowych” w firmie. Co piąty pracownik miał tylko dzień

Pracodawcy nie trafiają w potrzeby pracowników, którzy mają zbyt mało czasu na oswojenie się z obowiązkami i nowym miejscem pracy. Tzw. onboarding ponad połowy rozpoczynających swoją przygodę w danej firmie trwał nie więcej niż tydzień.

Publikacja: 25.10.2021 08:00

Problemy z onboardingiem występują głównie w małych firmach. W tych większych zdecydowanie więcej cz

Problemy z onboardingiem występują głównie w małych firmach. W tych większych zdecydowanie więcej czasu poświęca się na wdrożenie nowych pracowników.

Foto: Robert Przybysz

Co piąty pytany miał zaledwie jeden dzień na zapoznanie się z nowym miejscem pracy – wynika z badania Gamfi. Tymczasem, jak wskazują analizy, ponad 40 proc. pracowników potrzebuje ponad miesiąca na wdrożenie w obowiązki zawodowe i kulturę nowego pracodawcy.

Problemy z onboardingiem występują głównie w małych firmach. W tych większych zdecydowanie więcej czasu poświęca się na wdrożenie „nowych”. Ponad miesiąc miało na to 12 proc. zatrudnionych w MŚP, 18 proc. przedstawicieli dużych przedsiębiorstw oraz 28 proc. pracowników największych organizacji, zatrudniających powyżej tysiąca osób. Eksperci twierdzą, że to jednak wciąż zbyt mało.

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Twoje wsparcie decyzji biznesowych i pomoc w codziennej pracy.
Interpretacje ważnych zmian prawa, raporty ekonomiczne, analizy rynku, porady i praktyczne wskazówki ekspertów „Rzeczpospolitej”.
Prawo w firmie
Pracownicy 50+. Będzie ich przybywać, a pracodawcy już ich szukają
Materiał Promocyjny
25 lat działań na rzecz zrównoważonego rozwoju
Prawo w firmie
Informatyk i analityk danych „królują”. Po których studiach zarobisz najwięcej?
Prawo w firmie
Firmy rodzinne – nadchodzi poważny kryzys polskich firm rodzinnych
Prawo w firmie
To już katastrofa. Czekają nas dwa razy większe braki programistów
Prawo w firmie
Spóźnienia do pracy – co ze spóźnialskim pracownikiem?