Aktualizacja: 11.04.2025 05:36 Publikacja: 24.11.2021 17:14
Najczęściej to szef zapoznaje pracownika z nową firmą.
Foto: Robert Przybysz
Tego brakowało co czwartemu badanemu, a co piąta osoba nie wiedziała, jakie zadania ma realizować w okresie próbnym, a nawet jakie cele biznesowe ma jej nowy pracodawca – wynika z badań firmy Gamfi.
Sytuacja jest zatrważająca, bo brak dostępu do szefa i niejasne obowiązki to rzeczywistość pracowników w nowych firmach. Raport Gamfi wskazuje, że aż ponad połowa rozpoczynających pracę Polaków nie miała okazji poznać i współpracować z przełożonym w pierwszych dniach swojej przygody z nowym pracodawcą. A to szef najczęściej zapoznaje przecież pracownika z nową organizacją. Nic dziwnego więc, że co czwarty ankietowany nie znał zadań, jakie powinien wykonywać.
Aby stwierdzić, jakie umiejętności będą niezbędne w pracy w nieodległej przyszłości, warto przyjrzeć się planom...
W okresie pandemii COVID-19 pojawiają się przypadki, w których pracownicy odmawiają świadczenia pracy, bo boją s...
Pandemia sprawiła, że co dziewiąty pracownik nad Wisłą zmienił formę zatrudnienia. Wśród osób do 24. roku życia...
Miejsce pracy powinno być przestrzenią bezpieczną, gdzie pracownicy nie boją się pracować. Pracownik powinien sp...
Polityka klimatyczna i rynek energii w Polsce: podstawy prawne, energetyka społeczna. praktyczny proces powołania i rejestracji spółdzielni energetycznych oraz podpisania umowy z OSD
Kodeks Pracy nie posługuje się terminem ,,godzin próbnych’’. W ustawie tej przewidziano natomiast instytucję umo...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
