Aktualizacja: 13.07.2025 15:30 Publikacja: 11.02.2025 12:50
Ostatnio na nowo rozgorzały dyskusje dotyczące przepisów tzw. Dyrektywy o jawności wynagrodzeń. W 2023 roku Unia Europejska przyjęła Dyrektywę 2023/970, której celem jest wzmocnienie zasady równości wynagrodzeń kobiet i mężczyzn. Według przeprowadzonych bezpośrednio przed przyjęciem dyrektywy badań kobiety w Unii Europejskiej zarabiają średnio o 12,7% mniej niż mężczyźni pracujący na takich samych stanowiskach. Państwa członkowskie mają czas na implementację do 7 czerwca 2026 r., co oznacza konieczność dostosowania systemów wynagrodzeń i raportowania w wielu firmach oraz wprowadzenia innych niezbędnych zmian w organizacjach.
W pismach organy podatkowe stwierdzają, że wynajem nieruchomości jest bezpośrednim rozszerzeniem działalności go...
Jak krok po kroku poradzić sobie z implementacją nowych wymagań i zbudować mechanizmy pozwalające na skuteczne z...
Polska mierzy się dziś z nadmiarem regulacji, które hamują rozwój rynku. Nadchodzi czas trudnych, ale koniecznyc...
Ponad cztery tysiące wniosków o rejestrację, trzy osoby i jeden sąd dla całej Polski. System rejestracji fundacj...
Rosnąca liczba cyberataków i rozwój płatności online stawiają banki pod ścianą. Muszą nie tylko zwracać klientom...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
