Reklama
Rozwiń
Reklama

Dlaczego kobiety zarabiają mniej niż mężczyźni i co z tym zrobić?

Luka płacowa ze względu na płeć w istotnym stopniu odzwierciedla dyskryminację kobiet na rynku pracy – uważają pytani przez nas ekonomiści.

Publikacja: 05.01.2024 03:00

Dlaczego kobiety zarabiają mniej niż mężczyźni i co z tym zrobić?

Foto: Adobe Stock

Według najnowszych dostępnych danych Eurostatu, tzw. luka płacowa ze względu na płeć, czyli różnica między godzinowymi płacami kobiet i mężczyzn, wynosiła w Polsce w 2021 r. zaledwie 4,5 proc. Średnio w Unii Europejskiej kobiety zarabiały o 12,7 proc. mniej niż mężczyźni, więc na tym tle Polska prezentowała się jako kraj bardzo egalitarny. Lepszym wynikiem mogły się poszczycić tylko trzy kraje: Słowenia, Rumunia i Luksemburg.

Pozostało jeszcze 95% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Panel ekonomistów
Kapitał na start w dorosłość? Panel Ekonomistów na „nie"
Materiał Promocyjny
eSIM w podróży: łatwy dostęp do internetu za granicą, bez opłat roamingowych
Panel ekonomistów
Podatek PIT nie rośnie, ale Polacy płacą coraz więcej. Ekonomiści radzą, co z tym zrobić
Panel ekonomistów
Czy inflacja w Polsce jest opanowana? Ekonomiści zabrali głos
Panel ekonomistów
Jawność wynagrodzeń jednym z lekarstw na lukę płacową
Materiał Promocyjny
Manager w erze AI – strategia, narzędzia, kompetencje AI
Panel ekonomistów
Stopy procentowe w dół w tym roku? Tak, ale nie w czerwcu
Materiał Promocyjny
Wiedza, która trafia w punkt. Prosto do Ciebie. Zamów już dziś!
Reklama
Reklama