Aktualizacja: 22.07.2017 15:30 Publikacja: 22.07.2017 15:30
Foto: 123RF
Pracodawcy, którzy posiadają zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (zfśs), mogą przewidzieć dofinansowania do wypoczynku i wypłacać je zgodnie z regulaminem zfśs, według określonych w nim zasad i kryteriów ich przyznawania. Z kolei firmy, w których nie ma funduszu socjalnego, mogą wypłacać świadczenia urlopowe.
Zaproponowana przez rząd kwota przyszłorocznej płacy minimalnej jest bliższa oczekiwaniom firm, aniżeli przedsta...
Płaca minimalna powinna wzrosnąć do 4806 zł. Taką propozycję przedstawi rząd Radzie Dialogu Społecznego. Obecnie...
Choć przyszłoroczna podwyżka jest wciąż negocjowana przez pracodawców i związkowców, to w tym roku przed szereg...
Pracodawcy, którzy zatrudniają młodocianych pracowników w celu przygotowania zawodowego, mogą liczyć na dofinans...
Na początku przyszłego roku resort rodziny, pracy i polityki społecznej uruchomi pilotażowy program skrócenia cz...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
