4 zł tygodniowo przez rok !
Promocja dotyczy rocznej subskrypcji pakietu RP.PL z The New York Times.
Autentyczne dziennikarstwo na cały rok.
Kliknij i poznaj szczegóły oferty
Reklama
Obowiązki socjalne firm w 2016 roku
Pracodawca, który obsadza mniej niż 20 etatów, może zrezygnować z funduszu socjalnego i wypłaty świadczeń urlopowych, jeśli zareaguje do 31 stycznia. Większy zakład nie może przyznać takich świadczeń w miejsce funduszu.
Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (zfśs) służy finansowaniu działalności socjalnej. Uprawnieni do niej są: pracownicy i ich rodziny, emeryci i renciści – byli pracownicy i ich rodziny oraz inne osoby, którym pracodawca przyznał w regulaminie prawo korzystania ze świadczeń z zfśs.
Dla tych pracodawców, którzy mają zfśs, ważne będą w tym roku dwie daty. Do 30 września 2016 r. muszą przelać równowartość dokonanych odpisów na rok kalendarzowy na rachunek bankowy zfśs, ale już do 31 maja mają przekazać co najmniej 75 proc. tej kwoty. Natomiast zatrudniający mniej niż 20 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty, którzy decydują się nie tworzyć zfśs, muszą o tym powiadomić załogę do końca stycznia 2016 r.
Pozostało jeszcze 93% artykułu
Reklama
Płace
Równość płac. Jak związki zawodowe oceniają reformę wynagrodzeń?
Nie tylko przedstawiciele biznesu, lecz także związki zawodowe zgłaszają liczne zastrzeżenia do projektu ustawy...
Płace
Rząd pracuje nad nową ustawą. Firmy obawiają się zalewu bezpodstawnych oskarżeń
Wprowadzenie tzw. odwróconego wzmocnionego ciężaru dowodu w sprawach dotyczących dyskryminacji płacowej może spo...
Płace
Przepisy o równości płac nie takie proste do wdrożenia. Biznes z wieloma uwagami
Wydłużenie vacatio legis, doprecyzowanie przepisów dotyczących działań zaradczych przy luce płacowej, czy zmiany...
Płace
Firmy liczą na pomoc rządu przy likwidacji luki płacowej
Wypełnienie nowych obowiązków, które wynikają z dyrektywy o jawności płac i równości wynagrodzeń, będzie czasoch...
