Aktualizacja: 15.09.2015 06:40 Publikacja: 15.09.2015 06:40
3 zdjęcia
ZobaczFoto: www.sxc.hu
- Otrzymałem wypowiedzenie przy grupowym zwolnieniu uzasadnionym przyczynami niedotyczącymi pracownika, tj. likwidacją stanowiska. Otrzymam za to odprawę trzymiesięczną. Jestem już po sześćdziesiątce i spodziewając się kłopotów ze znalezieniem kolejnej pracy, jeszcze przed ustaniem zatrudnienia spytałem w powiatowym urzędzie pracy, jak przedstawiają się moje uprawnienia, gdybym nie znalazł nowego zajęcia. PUP poinformował, że uwzględniając mój staż pracy, okoliczności ustania zatrudnienia oraz wiek przysługiwać mi będzie świadczenie przedemerytalne. Czy w tej sytuacji oprócz odprawy za zwolnienie należy mi się także odprawa emerytalna?
Zaproponowana przez rząd kwota przyszłorocznej płacy minimalnej jest bliższa oczekiwaniom firm, aniżeli przedsta...
Płaca minimalna powinna wzrosnąć do 4806 zł. Taką propozycję przedstawi rząd Radzie Dialogu Społecznego. Obecnie...
Choć przyszłoroczna podwyżka jest wciąż negocjowana przez pracodawców i związkowców, to w tym roku przed szereg...
Pracodawcy, którzy zatrudniają młodocianych pracowników w celu przygotowania zawodowego, mogą liczyć na dofinans...
Na początku przyszłego roku resort rodziny, pracy i polityki społecznej uruchomi pilotażowy program skrócenia cz...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
