Aktualizacja: 15.09.2015 06:40 Publikacja: 15.09.2015 06:40
3 zdjęcia
ZobaczFoto: www.sxc.hu
- Otrzymałem wypowiedzenie przy grupowym zwolnieniu uzasadnionym przyczynami niedotyczącymi pracownika, tj. likwidacją stanowiska. Otrzymam za to odprawę trzymiesięczną. Jestem już po sześćdziesiątce i spodziewając się kłopotów ze znalezieniem kolejnej pracy, jeszcze przed ustaniem zatrudnienia spytałem w powiatowym urzędzie pracy, jak przedstawiają się moje uprawnienia, gdybym nie znalazł nowego zajęcia. PUP poinformował, że uwzględniając mój staż pracy, okoliczności ustania zatrudnienia oraz wiek przysługiwać mi będzie świadczenie przedemerytalne. Czy w tej sytuacji oprócz odprawy za zwolnienie należy mi się także odprawa emerytalna?
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Aż 65 proc. specjalistów i menedżerów uważa, iż nowelizacja kodeksu pracy faktycznie zwiększy jawność wynagrodze...
Zaproponowana przez rząd kwota przyszłorocznej płacy minimalnej jest bliższa oczekiwaniom firm, aniżeli przedsta...
Płaca minimalna powinna wzrosnąć do 4806 zł. Taką propozycję przedstawi rząd Radzie Dialogu Społecznego. Obecnie...
Choć przyszłoroczna podwyżka jest wciąż negocjowana przez pracodawców i związkowców, to w tym roku przed szereg...
Pracodawcy, którzy zatrudniają młodocianych pracowników w celu przygotowania zawodowego, mogą liczyć na dofinans...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
