Aktualizacja: 28.07.2015 06:50 Publikacja: 28.07.2015 06:50
3 zdjęcia
ZobaczFoto: 123RF
- Niekiedy etatowiec ma wątpliwości co do wysokości swoich poborów za konkretny miesiąc pracy i żąda pisemnych wyjaśnień. Jak zatrudniający ma wówczas postąpić? – pyta czytelnik.
Najlepiej takie żądanie pracownika potraktować jako wniosek złożony na mocy art. 85 § 5 k.p. o udostępnienie mu do wglądu dokumentów stanowiących podstawę wyliczenia jego pensji >patrz przykład wniosku. Pracodawca jest związany takim wnioskiem. Nawet ustnym, bo dla jego zgłoszenia nie jest wymagana żadna szczególna forma.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Zaproponowana przez rząd kwota przyszłorocznej płacy minimalnej jest bliższa oczekiwaniom firm, aniżeli przedsta...
Płaca minimalna powinna wzrosnąć do 4806 zł. Taką propozycję przedstawi rząd Radzie Dialogu Społecznego. Obecnie...
Choć przyszłoroczna podwyżka jest wciąż negocjowana przez pracodawców i związkowców, to w tym roku przed szereg...
Pracodawcy, którzy zatrudniają młodocianych pracowników w celu przygotowania zawodowego, mogą liczyć na dofinans...
Moda na motocykle przybiera na sile już od kilku lat. W ubiegłym roku liczba nowych rejestracji była dwa razy wyższa niż pięć lat wcześniej.
Na początku przyszłego roku resort rodziny, pracy i polityki społecznej uruchomi pilotażowy program skrócenia cz...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
