Aktualizacja: 28.07.2015 06:50 Publikacja: 28.07.2015 06:50
3 zdjęcia
ZobaczFoto: 123RF
- Niekiedy etatowiec ma wątpliwości co do wysokości swoich poborów za konkretny miesiąc pracy i żąda pisemnych wyjaśnień. Jak zatrudniający ma wówczas postąpić? – pyta czytelnik.
Najlepiej takie żądanie pracownika potraktować jako wniosek złożony na mocy art. 85 § 5 k.p. o udostępnienie mu do wglądu dokumentów stanowiących podstawę wyliczenia jego pensji >patrz przykład wniosku. Pracodawca jest związany takim wnioskiem. Nawet ustnym, bo dla jego zgłoszenia nie jest wymagana żadna szczególna forma.
Zaproponowana przez rząd kwota przyszłorocznej płacy minimalnej jest bliższa oczekiwaniom firm, aniżeli przedsta...
Odpowiedzialny biznes przechodzi kolejną ewolucję związaną z nowymi wymaganiami regulacyjnymi. Tym razem celem jest strategiczna transformacja pozwalająca na skuteczną ochronę środowiska i praw człowieka. Jak odpowiedzieć na te wyzwania?
Płaca minimalna powinna wzrosnąć do 4806 zł. Taką propozycję przedstawi rząd Radzie Dialogu Społecznego. Obecnie...
Choć przyszłoroczna podwyżka jest wciąż negocjowana przez pracodawców i związkowców, to w tym roku przed szereg...
Pracodawcy, którzy zatrudniają młodocianych pracowników w celu przygotowania zawodowego, mogą liczyć na dofinans...
Na początku przyszłego roku resort rodziny, pracy i polityki społecznej uruchomi pilotażowy program skrócenia cz...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
