Reklama

Odprawa pośmiertna a polisa na życie pracownika

- Niedawno zmarł mój pracownik w trakcie wykonywania swoich obowiązków służbowych. Ubezpieczyłem wcześniej swoją załogę na tę okoliczność w ramach polis na życie. Czy muszę wypłacić rodzinie zmarłego odprawę pośmiertną, zgodnie z kodeksem pracy? Jeśli tak, to w jakiej wysokości? – pyta czytelnik.
Odprawa pośmiertna a polisa na życie pracownika

Foto: 123RF

Zgodnie z art. 93 kodeksu pracy w przypadku śmierci pracownika członkom jego rodziny przysługuje od byłego pracodawcy zmarłego odprawa pośmiertna. Jest to uprawnienie najbliższych do otrzymania świadczenia w związku z utratą często ich jedynego żywiciela. Przepisy w żaden sposób nie ograniczają odpowiedzialności pracodawcy w związku z okolicznościami śmierci pracownika. Oznacza to, że odprawa pośmiertna stanie się wymagalna w momencie śmieci, również w razie przyczynienia się do niej czy nawet samobójstwa. Jedynym warunkiem uzyskania odprawy pośmiertnej jest śmierć pracownika w trakcie trwania stosunku pracy lub po jego ustaniu w okresie pobierania zasiłku z tytułu niezdolności do pracy spowodowanej chorobą.

RP.PL i The New York Times

Kup roczną subskrypcję RP.PL i ciesz się dostępem do The New York Times!

Zyskujesz:

- Roczny dostęp do The New York Times, w tym do: News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

- RP.PL — rzetelne i obiektywne źródło najważniejszych informacji z Polski i świata z dodatkową weekendową porcją błyskotliwych tekstów magazynu PLUS MINUS.

Reklama
Płace
Równość płac. Jak związki zawodowe oceniają reformę wynagrodzeń?
Materiał Promocyjny
Jedna rata i większa kontrola nad budżetem domowym?
Materiał Promocyjny
Bank Pekao przyjął Plan Dekarbonizacji
Płace
Rząd pracuje nad nową ustawą. Firmy obawiają się zalewu bezpodstawnych oskarżeń
Płace
Przepisy o równości płac nie takie proste do wdrożenia. Biznes z wieloma uwagami
Płace
Firmy liczą na pomoc rządu przy likwidacji luki płacowej
Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama