Aktualizacja: 19.02.2015 07:28 Publikacja: 19.02.2015 05:00
Foto: www.sxc.hu
Wszystkiemu są winne nieprecyzyjne przepisy ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (zfśs). Sprzyja to ich dowolnemu interpretowaniu zależnie od potrzeb. Pracodawcy próbują podciągnąć pod działalność socjalną również te świadczenia, które w żadnym wypadku nie powinny być finansowane z tego funduszu. Z kolei ZUS podchodzi do podziału tych środków bardzo radykalnie, wskazując na niezgodność z zasadami, których w ustawie o zfśs próżno szukać.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Aż 65 proc. specjalistów i menedżerów uważa, iż nowelizacja kodeksu pracy faktycznie zwiększy jawność wynagrodze...
Zaproponowana przez rząd kwota przyszłorocznej płacy minimalnej jest bliższa oczekiwaniom firm, aniżeli przedsta...
Płaca minimalna powinna wzrosnąć do 4806 zł. Taką propozycję przedstawi rząd Radzie Dialogu Społecznego. Obecnie...
Choć przyszłoroczna podwyżka jest wciąż negocjowana przez pracodawców i związkowców, to w tym roku przed szereg...
Pracodawcy, którzy zatrudniają młodocianych pracowników w celu przygotowania zawodowego, mogą liczyć na dofinans...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
