- Pracownikowi zmienimy połówkę etatu na cały od 7 czerwca. Jak to zgłosić w ZUS? I jak rozliczyć wynagrodzenie za czerwiec?
– pyta czytelniczka.
Wymiar czasu pracy może zostać zmieniony z niższego na wyższy lub odwrotnie za porozumieniem stron, wypowiedzeniem zmieniającym złożonym przez pracodawcę lub – w przypadku osób uprawnionych do urlopu wychowawczego – na postawie wniosku pracownika.
Takiej modyfikacji nie zgłasza się w ZUS, ale aktualną wielkość etatu trzeba wykazać w dokumentach rozliczeniowych ZUS RCA w miesiącu, w którym zmiana etatu spowodowała zmianę podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia.
Aby ustalić wynagrodzenie za cały miesiąc, w którego trakcie dochodzi do modyfikacji etatu, należy postępować zgodnie z § 12 rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej z 29 maja 1996 w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań, odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych należności przewidzianych w kodeksie pracy (DzU nr 62, poz. 289 ze zm.).Zatem:
