[b]Na wynagrodzenie nauczyciela akademickiego składa się pensja zasadnicza 3500 zł i dodatek stażowy 700 zł. We wrześniu 2009 r. zostało mu wypłacone wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe za rok akademicki 2008/2009 w kwocie 4018 zł. Z racji 25-letniego stażu pracy przysługuje mu nagroda jubileuszowa w wysokości 100 proc. wynagrodzenia miesięcznego.
Jak ją obliczyć, skoro przepisy dotyczące ekwiwalentu urlopowego, które trzeba tu stosować, określają wyłącznie sposób ustalenia stawki dziennej z wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe, a ta nie jest potrzebna przy nagrodzie?[/b]
Aby obliczyć wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe, które wejdzie do podstawy nagrody jubileuszowej nauczyciela akademickiego, ustalamy jego średnią wartość w okresie poprzedzającym nabycie prawa do jubileuszówki.
Postępujemy zatem według wskazówek [b]Sądu Najwyższego, udzielonych w uchwale z 9 maja 2000 r. (III ZP 12/00).[/b]
Choć odnosiła się ona do ustalania odprawy pieniężnej w razie zwolnień grupowych, to przedstawiony w uzasadnieniu mechanizm działań możemy zastosować również w stosunku do nagrody jubileuszowej.
Jest ona bowiem liczona jako procent wynagrodzenia miesięcznego i nie wymaga ustalania stawki dziennej.
[srodtytul]Jak ekwiwalent[/srodtytul]
Nagrodę jubileuszową dla nauczycieli akademickich mamy obliczać według zasad obowiązujących przy ustalaniu ekwiwalentu urlopowego.
Tak stanowi § 3 ust. 3 [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr;jsessionid=E59494588F01C151A00041C36B1A8395?id=183385]rozporządzenia ministra nauki i szkolnictwa wyższego z 14 września 2006 r. w sprawie ustalania okresów pracy i innych okresów uprawniających pracowników uczelni publicznej do nagrody jubileuszowej oraz sposobu jej obliczania i wypłacania (DzU nr 169, poz. 1211[/link], dalej rozporządzenie o nagrodach).
Zatem musimy sięgnąć do [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr;jsessionid=4C54542329CD803E4BA3BD018A36D633?id=183928]rozporządzenia ministra nauki i szkolnictwa wyższego z 2 listopada 2006 r. w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy oraz ekwiwalentu pieniężnego za okres niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego nauczycieli akademickich (DzU nr 203, poz. 1499 ze zm.[/link], dalej rozporządzenie urlopowe).
Tyle że nie powinniśmy stosować wszystkich przepisów wprost.
[srodtytul]Ze stałymi nie ma problemu[/srodtytul]
Składniki wynagrodzenia określone w stawkach miesięcznych w stałej wysokości i procentowo od tych stawek uwzględniamy w podstawie jubileuszówki w wysokości należnej w miesiącu jej wypłaty, a gdy jest to korzystniejsze, to w miesiącu nabycia prawa do nagrody (§ 7 ust. 2 rozporządzenia urlopowego w zw. z § 3 ust. 1 rozporządzenia o nagrodach).
Sprawa jest więc jasna. Gorzej ze składnikami zmiennymi, np. wynagrodzeniem za godziny ponadwymiarowe.
[srodtytul]Jest kłopot ze zmiennymi[/srodtytul]
Rozporządzenie urlopowe stanowi bowiem, że trzeba je uwzględnić z 12 miesięcy (lub okresu krótszego w razie krótszego zatrudnienia) poprzedzających miesiąc wypłaty jubileuszówki.
Ale nie podaje metody ustalenia średniej płacy z tych składników, która mogłaby być przyjęta do podstawy nagrody.
Wskazuje jedynie sposób ustalania z nich stawki dziennej, która jest tu do niczego niepotrzebna. Dlatego przydaje się cytowana uchwała SN. Dzięki niej możemy policzyć średnią, dzieląc sumę ze składników zmiennych przez 12 (lub mniej).
Obliczmy teraz nagrodę jubileuszową do wypłaty. Jeśli będzie wypłacana w jednym terminie z innymi składnikami wynagrodzenia, odliczamy od niej koszty uzyskania przychodu (KUP) i kwotę wolną.
Nie robimy tego, gdy pracownik otrzyma ją osobno. KUP i kwota wolna przysługują bowiem tylko raz w miesiącu, niezależnie od wysokości osiągniętego przychodu. I oczywiście nie liczymy żadnych składek dla ZUS.
[srodtytul]KROK 1. Podstawa wymiaru[/srodtytul]
Stanowi ją wynagrodzenie miesięczne, w którym uwzględniamy:
– składniki stałe 3500 zł + 700 zł = 4200 zł
– składniki zmienne 4018 zł : 12 = 334,83 zł
– razem 4534,83 zł
[srodtytul]KROK 2. Wartość brutto[/srodtytul]
Skoro za 25 lat pracy nauczyciel akademicki ma prawo do nagrody jubileuszowej w wysokości 100 proc. wynagrodzenia miesięcznego, w takim razie będzie to kwota 4534,83 zł brutto.
[srodtytul]KROK 3. Podstawa opodatkowania[/srodtytul]
Obliczamy ją, odejmując od nagrody jubileuszowej brutto KUP, jeśli nie będzie to kolejna wypłata w jednym miesiącu. Gdy będzie, przyjmujemy wartość brutto. Kwotę zaokrąglamy w taki sposób, że końcówkę wynoszącą mniej niż 50 groszy pomijamy, a tę wynoszącą 50 i więcej groszy podwyższamy do pełnych złotych.
Podstawę opodatkowania i dalsze obliczenia przedstawimy dwutorowo, zakładając, że nauczyciel ma podstawowe KUP i złożył PIT-2 (oświadczenie w celu zmniejszania zaliczki na podatek dochodowy o 1/12 kwoty zmniejszającej podatek, określonej w pierwszym przedziale obowiązującej skali podatkowej), dzięki czemu korzysta z kwoty wolnej. Ale raz je odliczymy, a raz nie. Zatem podstawa wynosi:
[b]WARIANT 1. z KUP[/b]
4534,83 zł – 111,25 zł = 4423,58 zł, po zaokrągleniu 4424 zł
[b]WARIANT 2. bez KUP[/b]
4534,83 zł, czyli po zaokrągleniu 4535 zł
[srodtytul]KROK 4. Zaliczka do urzędu skarbowego[/srodtytul]
Ponieważ nie naliczamy składki zdrowotnej, wystarczy podstawę opodatkowania pomnożyć przez stawkę podatku, odjąć kwotę wolną (jeśli jest do tego podstawa) i wynik zaokrąglić tak samo, jak podstawę opodatkowania.
Zatem:
[b]WARIANT 1. z kwotą wolną[/b]
4424 zł x 18 proc. = 796,32 zł – 46,33 zł = 749,99 zł, po zaokrągleniu 750 zł
[b]WARIANT 2. bez kwoty wolnej[/b]
4535 zł x 18 proc. = 816,30 zł, po zaokrągleniu 816 zł
[srodtytul]KROK 5. Kwota do wypłaty[/srodtytul]
Jej obliczenie wymaga odjęcia od kwoty brutto wartości zaliczki do urzędu skarbowego. I tak:
[b]WARIANT 1.[/b]
4534,83 zł – 750 zł = 3784,83 zł
[b]WARIANT 2.[/b]
4534,83 zł – 816 zł = 3718,83 zł
[ramka][b]trochę teorii, trochę praktyki[/b]
- nagrody jubileuszowej nie oskładkowujemy, ponieważ nauczyciel akademicki nabywa do niej prawo co pięć lat; korzystamy ze zwolnienia zgodnie z § 2 ust. 1 pkt 1 [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr;jsessionid=A03310D8C1540BB28F97F0361DC6C123?id=77617]rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej z 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (DzU nr 161, poz. 1106 ze zm.)[/link] oraz art. 81 ust. 1 [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr?id=282315]ustawy z 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (DzU z 2008 r. nr 164, poz. 1027 ze zm.)[/link];
- świadczenie opodatkowujemy według skali podatkowej, stosując stawkę 18 lub 32 proc.[/ramka]
[ramka][b]Zobacz cały nasz poradnik [link=http://www.rp.pl/temat/431390_Place__wiec_licze.html]"Płacę, więc liczę”[/link][/b][/ramka]