Aktualizacja: 26.09.2018 06:10 Publikacja: 26.09.2018 06:10
Foto: 123RF
W celu prawidłowego ustalenia wysokości odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (zfśs) w 2018 r. należy wziąć pod uwagę przeciętne, miesięczne wynagrodzenie w gospodarce narodowej w drugim półroczu 2012 roku, które wynosiło 3161,77 zł. Aby prawidłowo wyliczyć wysokość odpisu, należy wziąć pod uwagę przeciętną liczbę zatrudnionych w pełnym i niepełnym wymiarze czasu pracy w przeliczeniu na pełen etat w poszczególnych miesiącach, a otrzymaną wartość podzielić na 12. Do 31 maja 2018 r. należało przekazać wartość minimum 75 proc. tak ustalonego odpisu na 2018 r. Do końca września należy wpłacić pozostałą część. Na koniec roku liczbę etatów, według której ustalano wysokość odpisu, trzeba skorygować do przeciętnej, rzeczywistej liczby zatrudnionych. W przypadku stwierdzenia nadpłaty należy pomniejszyć saldo rachunku zfśs, a w przypadku niedopłaty zasilić go odpowiednią kwotą.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Zaproponowana przez rząd kwota przyszłorocznej płacy minimalnej jest bliższa oczekiwaniom firm, aniżeli przedsta...
Płaca minimalna powinna wzrosnąć do 4806 zł. Taką propozycję przedstawi rząd Radzie Dialogu Społecznego. Obecnie...
Choć przyszłoroczna podwyżka jest wciąż negocjowana przez pracodawców i związkowców, to w tym roku przed szereg...
Pracodawcy, którzy zatrudniają młodocianych pracowników w celu przygotowania zawodowego, mogą liczyć na dofinans...
Moda na motocykle przybiera na sile już od kilku lat. W ubiegłym roku liczba nowych rejestracji była dwa razy wyższa niż pięć lat wcześniej.
Na początku przyszłego roku resort rodziny, pracy i polityki społecznej uruchomi pilotażowy program skrócenia cz...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
