Reklama
Rozwiń

PFRON: pracodawcy zatrudniający niepełnosprawnych muszą poświadczyć prawo do ulgi

Pracodawca zatrudniający osoby niepełnosprawne, który nie wystawi kontrahentowi INF-U, tj. dokumentu uprawniającego do zmniejszenia wpłaty na Fundusz, zostanie ukarany. Nie ma znaczenia, że kupujący i tak nie może skorzystać z tej ulgi.

Publikacja: 10.11.2016 06:00

PFRON: pracodawcy zatrudniający niepełnosprawnych muszą poświadczyć prawo do ulgi

Foto: www.sxc.hu

Takie sygnały ostatnio docierały do Ogólnopolskiej Bazy Pracodawców Osób Niepełnosprawnych, w związku z czym zwróciła się ona z prośbą o wyjaśnienie tej kwestii do Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Odpowiedź nie jest niestety dobra dla pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne. Choć obowiązek wystawiania INF-U każdemu kontrahentowi, który zapłacił terminowo, wynika z ustawy o rehabilitacji, to karanie za jego niewydanie podmiotowi, który nie może skorzystać z ulgi, bo np. nie płaci składek na PFRON, kłóci się z logiką.

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Płace
O ile wzrośnie płaca minimalna i pensje w budżetówce? Negocjacje podwyżek wciąż trwają
Płace
Najniższe wynagrodzenie od 2026 w górę. Rząd podał kwotę
Płace
Zamieszanie wokół podwyżki płacy minimalnej. „To nie może być polityczny targ”
Płace
Można zatrudnić niepełnoletniego i otrzymać nawet 13 tys. zł dofinansowania
Płace
Mniej godzin pracy za takie samo wynagrodzenie. Co na to pracodawcy?