Aktualizacja: 02.07.2025 01:54 Publikacja: 01.12.2023 03:00
Foto: Adobe Stock
Taki wniosek płynie z nieprawomocnego wyroku Sądu Rejonowego Szczecin-Centrum w Szczecinie, który prawie w całości oddalił powództwo zatrudnionej na stanowisku kierownika gospodarczego jednej ze szkół. Pracownica pozwała placówkę z powodu rzekomej dyskryminacji, której przyczyn upatrywała w swojej działalności związkowej. Do jej obowiązków należało m.in. prowadzenie spraw kadrowych pracowników niepedagogicznych, przygotowywanie harmonogramów pracy osób skazanych pracujących na rzecz szkoły i kontakt z kuratorami sądowymi.
Zaproponowana przez rząd kwota przyszłorocznej płacy minimalnej jest bliższa oczekiwaniom firm, aniżeli przedsta...
Płaca minimalna powinna wzrosnąć do 4806 zł. Taką propozycję przedstawi rząd Radzie Dialogu Społecznego. Obecnie...
Choć przyszłoroczna podwyżka jest wciąż negocjowana przez pracodawców i związkowców, to w tym roku przed szereg...
Pracodawcy, którzy zatrudniają młodocianych pracowników w celu przygotowania zawodowego, mogą liczyć na dofinans...
Na początku przyszłego roku resort rodziny, pracy i polityki społecznej uruchomi pilotażowy program skrócenia cz...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
