Aktualizacja: 13.02.2015 06:45 Publikacja: 13.02.2015 06:45
Foto: 123RF
W czwartek Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej wydał wyrok ważny dla dużej rzeszy polskich pracowników. Co roku bowiem ZUS wystawia ok. 250 tys. zaświadczeń potwierdzających podleganie delegowanych pracowników polskiemu ustawodawstwu, co uprawnia pracodawcę do wysłania ekip za granicę. Najczęściej dzieje się to w sektorze budowlanym i usługowym.
Tak też było w tej sprawie. Dotyczyła ona polskiej spółki Elektrobudowa SA, która na budowę najnowszej fińskiej elektrowni atomowej wysłała 186 pracowników. Mieli oni wykonać prace elektryfikacyjne. Wysłani uznali jednak, że ich wynagrodzenie jest za niskie. W Finlandii bowiem w ich branży są stosowane układy zbiorowe, przewidujące wyższe uposażenia i dodatkowe uprawnienia pracownicze od tych, które mieli w swoich umowach o pracę, podlegających prawu polskiemu. Przelali więc swoje wierzytelności względem pracodawcy na rzecz fińskiego związku zawodowego działającego w branży energii elektrycznej, by ten dochodził przed fińskim sądem ich uprawnień.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Aż 65 proc. specjalistów i menedżerów uważa, iż nowelizacja kodeksu pracy faktycznie zwiększy jawność wynagrodze...
Zaproponowana przez rząd kwota przyszłorocznej płacy minimalnej jest bliższa oczekiwaniom firm, aniżeli przedsta...
Płaca minimalna powinna wzrosnąć do 4806 zł. Taką propozycję przedstawi rząd Radzie Dialogu Społecznego. Obecnie...
Choć przyszłoroczna podwyżka jest wciąż negocjowana przez pracodawców i związkowców, to w tym roku przed szereg...
Pracodawcy, którzy zatrudniają młodocianych pracowników w celu przygotowania zawodowego, mogą liczyć na dofinans...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
