Na co nowa ustawa antykryzysowa pozwala pracodawcy

– zaleganie w regulowaniu składek powstało w wymienionym okresie spadku obrotów gospodarczych, a przedsiębiorca dołączył do wniosku o przyznanie świadczeń z FGŚP plan uregulowania zadłużenia uprawdopodabniający poprawę jego kondycji finansowej i pełną spłatę zaległości, wraz z kopią wniosku do ZUS o rozłożenie na raty należności z tytułu tych składek lub o odroczenie płatności tych składek;

3. nie może się kwalifikować do ogłoszenia upadłości; zainteresowany przed- siębiorca nie może spełniać warunków ogłoszenia upadłości określonych w art. 11, art. 12 ust. 2 lub art. 13 ust. 3 prawa upadłościowego, czyli nie mogą zachodzić następujące okoliczności:

– przedsiębiorca nie wykonuje swoich wymagalnych zobowiązań pieniężnych, albo gdy zobowiązania osoby prawnej lub jednostki organizacyjnej niemającej osobowości prawnej, której odrębna ustawa przyznaje zdolność prawną, przekraczają wartość majątku, nawet jeśli na bieżąco wykonują swe zobowiązania,

– wyłączające oddalenie wniosku o upadłość: z powodu groźby pokrzywdzenia wierzycieli; trwałe niewykonywanie zobowiązań; bądź w razie uprawdopodobnienia, że obciążenia majątku dłużnika są bezskuteczne według przepisów ustawy, zostały dokonane w celu pokrzywdzenia wierzycieli albo zostanie uprawdopodobnione, że dłużnik dokonał innych czynności prawnych bezskutecznych według przepisów ustawy, którymi wyzbył się majątku wystarczającego na zaspokojenie kosztów postępowania.