Aktualizacja: 21.01.2018 12:30 Publikacja: 21.01.2018 12:30
Foto: Fotorzepa, Jerzy Dudek
- Do pracodawcy przyszła żona jednego z pracowników, prosząc o przekazanie do jej rąk przynajmniej połowy miesięcznej pensji męża. Tłumaczyła, że ona i ich małoletnie dzieci nie mają środków do życia, ponieważ mąż nie oddaje zarobionych pieniędzy. Czy zdjęty współczuciem szef ma prawo przekazać małżonkowi pracownika jego pobory, choćby tylko w części? – pyta czytelnik.
Nie. Bez względu na prywatne odczucia, pracodawca nie może wypłacać wynagrodzenia pracownika do rąk innej osoby. Od tej zasady obowiązuje tylko jeden wyjątek – gdyby małżonka okazała postanowienie sądu rodzinnego, wydane na podstawie art. 28 kodeksu rodzinnego i opiekuńczego >patrz wyciąg.
Kwoty miesięcznego dofinansowania z PFRON do wynagrodzeń pracowników z niepełnosprawnościami mają zostać podwyżs...
Jeszcze na tym posiedzeniu Sejmu posłowie Koalicji Obywatelskiej złożą projekt ustawy, wprowadzający obowiązek p...
Minimalne wynagrodzenie za pracę nie będzie jednak równe pensji zasadniczej.
Od dodatku motywacyjnego przysługującego pracownikom m.in. pomocy społecznej odprowadzane są składki ZUS i podat...
Przesłanki i czynniki efektywnego wdrażania projektów OZE przez JST uwzględniające kwestie ekonomiczne, środowiskowe i społeczne.
Podwyższenie kar to za mało, aby ograniczyć naruszenia praw pracowników. Potrzebne są przede wszystkim rutynowe...
W salonach dealerskich sieci Suzuki w całej Polsce ruszyły pokazy premierowych motocykli Suzuki DR-Z4S i DR-Z4SM. Nowe maszyny będzie można zobaczyć w miastach praktycznie w całej Polsce.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
