Nawet wieloletnia wzorowa współpraca pomiędzy pracownikiem a pracodawcą może zakończyć się konfliktem, który zostanie rozstrzygnięty dopiero na drodze postępowania sądowego. Warto zatem wiedzieć, czy w przypadku gdy sądowa batalia z pracownikiem doprowadzi do zasądzenia na jego rzecz odszkodowania, po stronie pracodawcy mogą pojawić się jakieś obowiązki związane z występowaniem w roli płatnika podatku dochodowego od osób fizycznych. To z kolei zależeć będzie od tego, czy otrzymanie odszkodowania skutkować będzie uzyskaniem przez pracownika przychodu, który jednocześnie nie będzie podlegał zwolnieniu z opodatkowania.
Zyskaj dostęp do rzetelnych analiz, opinii ekspertów i kluczowych prognoz gospodarczych. Poznaj fakty, które kształtują biznes, prawo oraz społeczeństwo.
Buduj swoją przewagę. Subskrybuj profesjonalne treści publikowane wyłącznie w pro.rp.pl.
