Aktualizacja: 18.06.2025 01:21 Publikacja: 30.01.2022 02:00
Foto: Adobe Stock
Przepisy dotyczące delegowania pracowników nastręczają pracodawcom wielu problemów nie tylko ze względu na przepisy dyrektywy Unii Europejskiej, prawa pracy, rozliczeń zasad wynagradzania pracowników delegowanych czy okresu oddelegowania pracowników, ale także w kwestii konieczności poboru podatku u źródła (WHT).
Podatkiem tym są objęte m.in. wynagrodzenia za usługi niematerialne zapłacone przedsiębiorstwom zagranicznym (nierezydentom w rozumieniu ustawy o CIT). Do tej kategorii zalicza się w szczególności usługi doradcze, usługi zarządzania i kontroli, usługi rekrutacji pracowników i pozyskiwania personelu oraz świadczenia o podobnym charakterze (art. 21 ust. 1 pkt 2a ustawy o CIT). Sfomułowanie „świadczenia o podobnym charakterze" wskazuje, że katalog ma charakter otwarty. Z tego względu od kilku lat toczy się dyskusja z organami podatkowymi, czy katalog ten może obejmować usługę oddelegowania pracowników.
Wielu bardzo młodych ludzi, nie tylko w Polsce, chciałoby być influencerem i żyć z zamieszczania treści w mediac...
Gdy polska spółka wypłaci zagranicznemu podmiotowi dywidendy, odsetki i należności licencyjne powyżej limitu 2 m...
Organy podatkowe często uznają, że przekazanie towaru podmiotowi podszywającemu się pod kontrahenta skutkuje obo...
Media (woda/ścieki, prąd, gaz, ciepło) dostarczane do lokalu mieszkalnego znajdującego się w budynku, gdzie jest...
Polski bank z wyróżnieniem w kategorii Metaverse. Międzynarodowe jury doceniło innowacyjną kampanię Pekao dla młodych klientów.
Branżę influencerów charakteryzują (i kuszą) szerokie możliwości uzyskania dodatkowych dochodów. Natomiast na gr...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
