Aktualizacja: 15.10.2025 23:26 Publikacja: 30.01.2022 02:00
Foto: Adobe Stock
Przepisy dotyczące delegowania pracowników nastręczają pracodawcom wielu problemów nie tylko ze względu na przepisy dyrektywy Unii Europejskiej, prawa pracy, rozliczeń zasad wynagradzania pracowników delegowanych czy okresu oddelegowania pracowników, ale także w kwestii konieczności poboru podatku u źródła (WHT).
Podatkiem tym są objęte m.in. wynagrodzenia za usługi niematerialne zapłacone przedsiębiorstwom zagranicznym (nierezydentom w rozumieniu ustawy o CIT). Do tej kategorii zalicza się w szczególności usługi doradcze, usługi zarządzania i kontroli, usługi rekrutacji pracowników i pozyskiwania personelu oraz świadczenia o podobnym charakterze (art. 21 ust. 1 pkt 2a ustawy o CIT). Sfomułowanie „świadczenia o podobnym charakterze" wskazuje, że katalog ma charakter otwarty. Z tego względu od kilku lat toczy się dyskusja z organami podatkowymi, czy katalog ten może obejmować usługę oddelegowania pracowników.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Rząd planuje zmiany w katalogu dozwolonej działalności fundacji rodzinnych. Zwolnieniem z CIT ma być objęty jedy...
Zmiany w firmie trzeba dobrze przemyśleć i zaplanować. W przeciwnym razie fiskus może zakwestionuje cel ekonomic...
Po latach oczekiwania wreszcie rusza system kaucyjny. Obejmuje on wybrane rodzaje butelek i puszek. Opakowanie b...
Podatnicy, którzy wdrażają Krajowy System e-Faktur (KSeF), napotykają na liczne praktyczne problemy – zarówno po...
Każdy, kto sprzedaje towary przez internet, powinien pamiętać o tym, że taka działalność może spowodować koniecz...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
