Tak orzekł Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gliwicach w wyroku z 11 lutego 2022 r. (I SA/Gl 1609/21).
Gliwicki sąd rozstrzygał sprawę ze skargi węgierskiej spółki prowadzącej sprzedaż na terenie Polski i Estonii za pośrednictwem zatrudnionego w Polsce pracownika na stanowisku kierownika ds. sprzedaży. Na potrzeby prowadzenia stałej działalności na terenie Polski pracodawca wynajął biuro, w którym miała być wykonywana znaczna część obowiązków wynikających ze stosunku pracy. Zakres obowiązków pracownika obejmował m.in. poszukiwanie nowych klientów, podtrzymywanie kontaktów z obecnymi i pośredniczenie w komunikacji pomiędzy nimi a spółką. Pracownik nie zawierał natomiast umów z kontrahentami ani na negocjował ich treści.
Zyskaj dostęp do rzetelnych analiz, opinii ekspertów i kluczowych prognoz gospodarczych. Poznaj fakty, które kształtują biznes, prawo oraz społeczeństwo.
Buduj swoją przewagę. Subskrybuj profesjonalne treści publikowane wyłącznie w pro.rp.pl.
