Tak wynika z interpretacji dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej wydanej 17 lutego 2022 r. (0113-KDIPT1-2.4012.888.2021.1.KW).
Podatnik będący wnioskodawcą (dalej: podatnik) prowadzi agencję pracy tymczasowej, w ramach której dostarcza personel pracowniczy swoim kontrahentom. Personel pracowniczy jest zatrudniany przez podatnika, a następnie udostępniany kontrahentom Podatnika. W ten sposób kontrahenci podatnika nie zawierają umów z pracownikami tylko nabywają usługę dostarczania personelu od podatnika, za którą płacą podatnikowi wynagrodzenie opodatkowane VAT. W związku z rozwojem działalności podatnik zamierza zawrzeć umowę o współpracy z podmiotem, który zajmuje się pośrednictwem i przedstawicielstwem handlowym (dalej: podmiot B). Podmiot B nie ma w Polsce stałego miejsca prowadzenia działalności gospodarczej w postaci m.in. własnego personelu czy zaplecza technicznego w tym lokalu oraz wyposażenia technicznego. Pomiędzy podatnikiem a podmiotem B nie występują powiązania, o których mowa w art. 32 ust. 1 ustawy o VAT, a podmiot B spełnia definicję podatnika wyrażoną w art. 28a ustawy o VAT. Na podstawie ww. umowy o współpracy podatnik będzie wynajmował swój personel pracowniczy podmiotowi B, a następnie podmiot B będzie udostępniał ten personel swoim klientom na terenie Polski. Pracownicy będą świadczyć pracę w zakładzie podmiotu będącego klientem podmiotu B pod nadzorem i kierownictwem tego klienta z uwagi na to, że podmiot B nie będzie miał w Polsce własnych zasobów personalnych, które mogłyby sprawować nadzór, kontrolę i zarządzanie wynajętymi pracownikami.