Jak rozliczyć zapomogę udzieloną pracownikowi z Ukrainy

Jednorazowe wsparcie finansowe wypłacone z pieniędzy firmowych może być uznana za działalność socjalną i nie będzie dla pracodawcy kosztem uzyskania przychodu.

Publikacja: 16.08.2022 21:39

Jak rozliczyć zapomogę udzieloną pracownikowi z Ukrainy

Foto: Adobe Stock

Sytuacja na terenie Ukrainy spowodowała, że niektórzy pracodawcy zdecydowali się na udzielenie zapomóg dla swoich ukraińskich pracowników. Pieniądze na ten cel pracodawca może przeznaczyć z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych albo ze środków obrotowych firmy.

PRZYKŁAD

Pozostało 96% artykułu

Wiedza dla profesjonalistów w nowym PRO.RP.PL

Zyskaj dostęp do najnowszych raportów, analiz, orzeczeń, prognoz i komentarzy niezbędnych w Twojej codziennej pracy, przygotowanych przez ekspertów Rzeczpospolitej.
Podatki, Księgowość i Rachunkowość
Powódź wywołuje skutki w podatkach. Co można odzyskać po stracie mienia?
Podatki, Księgowość i Rachunkowość
Zakup tabletów – koszt czy środek trwały
Podatki, Księgowość i Rachunkowość
Dokumenty fiskalne mogą być przechowywane w formie elektronicznej
Podatki, Księgowość i Rachunkowość
Julita Karaś-Gasparska: Sprzedajesz działkę? Możesz zostać podatnikiem VAT
Materiał Promocyjny
Wpływ amerykańskich firm na rozwój polskiej gospodarki
Podatki, Księgowość i Rachunkowość
Wymiana handlowa z Ukrainą – o czym należy pamiętać