Reklama
Rozwiń

Jak rozliczyć zapomogę udzieloną pracownikowi z Ukrainy

Jednorazowe wsparcie finansowe wypłacone z pieniędzy firmowych może być uznana za działalność socjalną i nie będzie dla pracodawcy kosztem uzyskania przychodu.

Publikacja: 16.08.2022 21:39

Jak rozliczyć zapomogę udzieloną pracownikowi z Ukrainy

Foto: Adobe Stock

Sytuacja na terenie Ukrainy spowodowała, że niektórzy pracodawcy zdecydowali się na udzielenie zapomóg dla swoich ukraińskich pracowników. Pieniądze na ten cel pracodawca może przeznaczyć z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych albo ze środków obrotowych firmy.

PRZYKŁAD

Pozostało jeszcze 96% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Podatki, Księgowość i Rachunkowość
Jak rozliczyć VAT od opłat pobieranych przez serwis internetowy
Podatki, Księgowość i Rachunkowość
Julita Karaś-Gasparska: Praca cudzoziemca na nowych zasadach
Podatki, Księgowość i Rachunkowość
PESEL obywatela Ukrainy nie decyduje o jego rezydencji podatkowej
Podatki, Księgowość i Rachunkowość
Rezerwy pracownicze w świetle MSR 19 i polskich przepisów
Podatki, Księgowość i Rachunkowość
Usługi niematerialne. NSA uznał, że „duch przepisów” jest ponad literą prawa
podatki
Co z podatkiem od nieruchomości? Podatnicy mają problem, posypią się kary