Reklama

Jak rozliczyć zapomogę udzieloną pracownikowi z Ukrainy

Jednorazowe wsparcie finansowe wypłacone z pieniędzy firmowych może być uznana za działalność socjalną i nie będzie dla pracodawcy kosztem uzyskania przychodu.

Publikacja: 16.08.2022 21:39

Jak rozliczyć zapomogę udzieloną pracownikowi z Ukrainy

Foto: Adobe Stock

Lidia Rubińska

Sytuacja na terenie Ukrainy spowodowała, że niektórzy pracodawcy zdecydowali się na udzielenie zapomóg dla swoich ukraińskich pracowników. Pieniądze na ten cel pracodawca może przeznaczyć z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych albo ze środków obrotowych firmy.

PRZYKŁAD

Pozostało jeszcze 96% artykułu

Czytaj treści PRO.RP.PL za 39 zł miesięcznie!

Zyskaj dostęp do rzetelnych analiz, opinii ekspertów i kluczowych prognoz gospodarczych. Poznaj fakty, które kształtują biznes, prawo oraz społeczeństwo.

Buduj swoją przewagę. Subskrybuj profesjonalne treści publikowane wyłącznie w pro.rp.pl.

Subskrybuj! Zaloguj się

Reklama

Konflikty Zbrojne Wojna Rosji z Ukrainą Podatki Podatek dochodowy PIT Koszty Praca Kadry Cudzoziemiec w Firmie Obowiązki Pracodawcy Płace Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) ZUS (Zakład Ubezpieczeń Społecznych) Składki

Reklama

REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.

Reklama