Aktualizacja: 05.06.2019 06:32 Publikacja: 05.06.2019 06:32
Foto: 123RF
Możliwość zrobienia zakupów za niższą cenę to jeden z bonusów pracy w wielu firmach. Ale chce na tym też skorzystać skarbówka. Jej zdaniem wartość takiego rabatu należy rozliczyć tak jak wynagrodzenie. W rezultacie pracownik zapłaci, w zależności od wysokości pozostałych jego dochodów, 18 lub 32 proc. PIT.
Czytaj także:
Przedsiębiorca może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów opłaty za usługi promocyjne świadczone przez branżo...
Kary umowne za opóźnienia w realizacji internetowych usług serwisowych z automatu nie są wyłączone z kosztów pod...
Przedsiębiorca może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów wydatki na spotkanie z kontrahentem, na którym zała...
Odszkodowanie za utratę przez część budynku jakiegokolwiek znaczenia gospodarczego i konieczność rozbiórki, otrz...
Przepis nakładający podatek na wielokrotne restrukturyzacje może być niezgodny z europejską dyrektywą – sugeruje...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
