Aktualizacja: 05.06.2019 06:32 Publikacja: 05.06.2019 06:32
Foto: 123RF
Możliwość zrobienia zakupów za niższą cenę to jeden z bonusów pracy w wielu firmach. Ale chce na tym też skorzystać skarbówka. Jej zdaniem wartość takiego rabatu należy rozliczyć tak jak wynagrodzenie. W rezultacie pracownik zapłaci, w zależności od wysokości pozostałych jego dochodów, 18 lub 32 proc. PIT.
Czytaj także:
W ramach pakietu deregulacyjnego Rada Ministrów przyjęła w ostatni wtorek projekt zmian w ordynacji podatkowej....
Przedsiębiorcy muszą sporządzić roczne rozliczenie składki zdrowotnej. Na jej wysokość wpływają sprzedane w 2024...
Nawet gdy podatek się przedawni, będzie można ścigać podatnika za przestępstwo z nim związane – zakłada projekt...
Drobne rzeczy sprowadzane spoza Unii Europejskiej mogą być zwolnione z VAT. Niezależnie od tego, czy nabywca prz...
Oddział spółki zagranicznej, która ma już NIP, nie musi mieć drugiego, własnego, żeby wywiązywać się z obowiązkó...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
