Jaki PIT od dochodów menedżera z programu motywacyjnego

Popularne w grupach kapitałowych programy menedżerskie mogą dać oszczędności podatkowe. Skarbówka wydaje w tej sprawie korzystne interpretacje.

– Programy motywacyjne były kiedyś często wykorzystywane w podatkowych optymalizacjach. Najlepiej zarabiający pracownicy, zwłaszcza menedżerowie, zamiast pensji dostawali różnego rodzaju instrumenty finansowe. Na przykład prawo do otrzymania w przyszłości świadczeń uzależnionych od uzyskania przez spółkę określonego poziomu sprzedaży – mówi Beata Hudziak, doradca podatkowy, partner zarządzający w kancelarii 8Tax. – Były one opodatkowane tak jak przychody z zysków kapitałowych, czyli 19 proc. PIT. Gdyby menedżerowi wypłacono zwykłą pensję, zapłaciłby 32-proc. daninę (oczywiście jeśli był w drugim przedziale skali, czyli miał ponad 85,5 tys. dochodu rocznie).