Z limitowanym zwolnieniem składkowym mamy do czynienia, gdy umarzamy pracownikowi mieszkaniową pożyczkę przyznaną ze środków funduszu socjalnego-bytowego utwo- rzonego na podstawie układu zbiorowego, pod warunkiem że:
- nie tworzymy zfśs, bo nie mamy takiego obowiązku (wypłacamy świadczenia urlopowe) albo zwolniliśmy się z niego,
- regulamin funduszu socjalno-bytowego dopuszcza udzielanie zatrudnionym pożyczek na cele mieszkaniowe oraz w szczególnych okolicznościach możliwość uwolnienia od tego zobowiązania (§ 2 ust. 1 pkt 20 rozporządzenia składkowego).
Wartość przekazanego pod- władnemu nieodpłatnego świadczenia (umorzenie pożyczki albo jej części) jest wówczas wolna od składek do wysokości ustawowego odpisu socjalnego za zatrudnionego w normalnych warunkach, czyli w br. do kwoty 1093,93 zł (37,5 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w drugim półroczu 2010).
Kwotę umorzenia ponad ten pułap doliczamy do pozostałych przychodów pracownika, jakie uzyskał on w miesiącu umorzenia pożyczki i łącznie oskładkowujemy. Razem też wykazujemy je w imiennym raporcie miesięcznym ZUS RCA składanym za podwładnego za ten miesiąc.
