Aktualizacja: 27.08.2021 07:39 Publikacja: 27.08.2021 07:39
Foto: AdobeStock
Fiskus nie zgadza się na rozliczenie w podatkowych kosztach wydatków na zaspokojenie roszczeń zwolnionego pracownika. Nie przekonuje go argument o polubownym zakończeniu sporu. Takie są wnioski z interpretacji dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej.
Wystąpiła o nią spółka z o.o. zajmująca się sprzedażą i serwisowaniem samochodów osobowych. Kilkanaście miesięcy temu zwolniła pracownika działu serwisowego. Był on odpowiedzialny za kontakty z klientami, zbieranie zamówień i nadzór nad ich wykonaniem. Pracodawca ocenił go negatywnie, twierdząc, że nie wykonuje służbowych poleceń i nie ma już do niego zaufania. Dlatego na podstawie art. 30 § 1 pkt 2 kodeksu pracy wypowiedziano mu umowę. Okres wypowiedzenia został zachowany.
Obowiązkowy Krajowy System e-Faktur rusza 1 lutego 2026 r. Firmy mają już dostęp do dokumentacji API oraz wzoru...
Jeśli ZUS przekwalifikował umowę zlecenia na umowę o pracę, firma musi poprawić podatkowe rozliczenia i zapłacić...
Inwestycje w e-fakturowanie czy JPK_CIT są kosztowne, ale przyczynią się do ogólnego unowocześnienia firm i urzę...
Wydatki na wyżywienie, ubranie, mieszkanie, zdrowie, wypoczynek i rekreację czy szerzej na utrzymanie osoby fizy...
Po rozpoczęciu i zakończeniu kontroli celno-skarbowej firma będzie mogła złożyć nie tylko korektę, ale także pie...
Zagraniczny fundusz inwestycyjny będzie mógł być zwolniony z CIT także wtedy, gdy jest zarządzany wewnętrznie, c...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
