Aktualizacja: 27.08.2021 07:39 Publikacja: 27.08.2021 07:39
Foto: AdobeStock
Fiskus nie zgadza się na rozliczenie w podatkowych kosztach wydatków na zaspokojenie roszczeń zwolnionego pracownika. Nie przekonuje go argument o polubownym zakończeniu sporu. Takie są wnioski z interpretacji dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej.
Wystąpiła o nią spółka z o.o. zajmująca się sprzedażą i serwisowaniem samochodów osobowych. Kilkanaście miesięcy temu zwolniła pracownika działu serwisowego. Był on odpowiedzialny za kontakty z klientami, zbieranie zamówień i nadzór nad ich wykonaniem. Pracodawca ocenił go negatywnie, twierdząc, że nie wykonuje służbowych poleceń i nie ma już do niego zaufania. Dlatego na podstawie art. 30 § 1 pkt 2 kodeksu pracy wypowiedziano mu umowę. Okres wypowiedzenia został zachowany.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Firma płacąca zagranicznemu kontrahentowi za usługi z zeszłego roku powinna stosować zasady rozliczenia wynikają...
Firma, która pobrała zbyt wysokie zaliczki w 2019 r., nie koryguje informacji PIT-11. Pracownicy naprawią błąd w...
Polska mogła wprowadzić warunki korekty VAT w przypadku zaległych płatności, a nawet zabronić jej przy fakturach...
Po unijnym wyroku firmy mogą korygować rozliczenia. Fiskus powinien oddać podatek.
Jest szansa, że przedsiębiorcom łatwiej będzie skorzystać z ulgi na złe długi.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
