Aktualizacja: 27.08.2021 07:39 Publikacja: 27.08.2021 07:39
Foto: AdobeStock
Fiskus nie zgadza się na rozliczenie w podatkowych kosztach wydatków na zaspokojenie roszczeń zwolnionego pracownika. Nie przekonuje go argument o polubownym zakończeniu sporu. Takie są wnioski z interpretacji dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej.
Wystąpiła o nią spółka z o.o. zajmująca się sprzedażą i serwisowaniem samochodów osobowych. Kilkanaście miesięcy temu zwolniła pracownika działu serwisowego. Był on odpowiedzialny za kontakty z klientami, zbieranie zamówień i nadzór nad ich wykonaniem. Pracodawca ocenił go negatywnie, twierdząc, że nie wykonuje służbowych poleceń i nie ma już do niego zaufania. Dlatego na podstawie art. 30 § 1 pkt 2 kodeksu pracy wypowiedziano mu umowę. Okres wypowiedzenia został zachowany.
Przedsiębiorca nie zaliczy do kosztów uzyskania przychodów wydatków na wyżywienie, leczenie i wyposażenie psa pi...
Jeśli przedsiębiorca potrzebuje do działalności rzeczy chroniących go przed różnymi zagrożeniami, może zaliczyć...
Choć do uruchomienia KSeF pozostało jeszcze dziewięć miesięcy, to eksperci radzą: przygotowania warto rozpocząć...
Zwolnienie z cła i VAT towarów przeznaczonych do nieodpłatnego udostępniania osobom uciekającym przed agresją Ro...
Polityka klimatyczna i rynek energii w Polsce: podstawy prawne, energetyka społeczna. praktyczny proces powołania i rejestracji spółdzielni energetycznych oraz podpisania umowy z OSD
Umorzenie postępowania karnego skarbowego z powodu braku znamion czynu zabronionego może stanowić przesłankę świ...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
