Darmowa kwatera dla pracownika delegowanego do pracy w kraju Unii bez PIT

We wtorek Naczelny Sąd Administracyjny uwzględnił skargi kasacyjne spółki, która spierała się o podatkowe skutki opłaconych przez nią noclegów dla pracowników oddelegowanych do pracy w innym kraju unijnym. 

Spór dotyczył interpretacji indywidualnej z września 2020 r. oraz zmiany innej, wydanej wcześniej również na wniosek spółki przez skarbówkę. A w obu przypadkach chodziło jednak o to samo. Konkretnie czy zapewnienie przez spółkę zakwaterowania pracownikom delegowanym czasowo do wykonywania pracy w innych krajach unijnych powoduje powstanie po ich stronie opodatkowanego przychodu w postaci tzw. nieodpłatnych świadczeń. Firma jako pracodawca i płatnik była przekonana, że choć finansuje z własnej kieszeni kwatery na czas oddelegowania pracowników do zagranicznej pracy, nie musi potrącać od tego zaliczek na PIT. W jej ocenie bowiem w takim przypadku nie można mówić o przychodzie po stronie pracowników.