Fiskus rozumie, że świadczenia dla pracowników pozytywnie wpływają na ich chęć do pracy. I zgadza się na rozliczanie inwestycji w zdrowie załogi w kosztach uzyskania przychodów. Tak wynika z interpretacji Izby Skarbowej w Katowicach.
Wystąpiła o nią spółka zajmująca się tworzeniem rozwiązań informatycznych dla handlu internetowego. Zależy jej na wysoko wyspecjalizowanych pracownikach, którzy będą w stanie sprostać wymaganiom i potrzebom klientów. Jednym ze sposobów na przyciągnięcie najlepszych fachowców jest zapewnienie im pakietów medycznych. Opieką lekarską objęci są też członkowie rodzin pracowników oraz ich partnerzy. Spółka jest przekonana, że taki bonus buduje lojalność wobec pracodawcy, co skutkuje wyższą efektywnością pracy oraz mniejszą rotacją kadry.