Reklama
Rozwiń

Odszkodowania pracownicze zwolnione z PIT

Rozszerzenie katalogu źródeł prawa, które są podstawą niepodlegającego PIT odszkodowania wypłaconego zatrudnionemu, to odpowiedź na postanowienie Trybunału Konstytucyjnego. Czy jednak zmiana ta przyczyni się do ujednolicenia opinii fiskusa na ten temat?

Publikacja: 12.01.2015 05:00

Odszkodowania pracownicze zwolnione z PIT

Foto: Fotorzepa, Magda Starowieyska

4 października 2014 r. na mocy ustawy  z 29 sierpnia 2014 r. o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych, ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz niektórych innych ustaw (DzU poz. 1328) zmieniony został m.in. art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy o PIT >patrz tabela.  Zgodnie z art. 14 nowelizacji przepis w tym brzmieniu ma zastosowanie do dochodów uzyskanych od 1 stycznia 2014 r.

Przypomnijmy, że przepis ten został zmieniony w związku z postanowieniem Trybunału Konstytucyjnego z 29 marca 2013 r. (S2/13). Trybunał  stwierdził istnienie luki prawnej oraz potrzebę podjęcia inicjatywy ustawodawczej w kwestii uzupełnienia art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy  o PIT o inne – obok wymienionych w tym przepisie ustaw oraz przepisów wykonawczych wydanych na podstawie tych ustaw – normatywne źródła prawa pracy, na podstawie których możliwe jest zasądzenie odszkodowania.

Pozostało jeszcze 91% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Twoje wsparcie decyzji biznesowych i pomoc w codziennej pracy.
Interpretacje ważnych zmian prawa, raporty ekonomiczne, analizy rynku, porady i praktyczne wskazówki ekspertów „Rzeczpospolitej”.
Podatki
Płacisz organizacji pracodawców za reklamę? To koszt bez limitu
Materiał Promocyjny
25 lat działań na rzecz zrównoważonego rozwoju
Podatki
Kary umowne za opóźnienie w realizacji usługi co do zasady mogą być kosztem podatkowym. Wyrok NSA
Podatki
Piwo w kosztach firmy? Tylko bezalkoholowe
Podatki
Jak nie ma usługi, to nie będzie podatku. Ważny wyrok ws. VAT
Podatki
Sprzątanie po Polskim Ładzie. Na tę zmianę czekają spółki. Czy TSUE pomoże?